公司员工学法制度

员工学法制度

一、 为保证 “依法治企业”的全面贯彻落实，坚持和实行上级文件要求，按时参与普法学习，根据公司实际，制订本制度。

二、公司领导干部带头学法用法。企业管理人员每年学法时间不少于40小时，员工每年集中学法时间不少于20小时。

三、全体职工，尤其是公司中层领导，要认真学习与本职工作有关的法律法规，每年学法自学时间不少于20小时。

四、公司法制教育工作要切实做到法制教育计划、课时、教材、人员“四落实”，有严格的学法制度并得到有效执行，对员工进行丰富多彩、形式多样的法制教育。

五、公司无严重违法违规违纪现象，公司人员违法犯罪率为零。

六、坚持学法用法相结合。公司领导要带头参加法律知识培训和各种普法依法治理活动，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

七、具体做法：（一）、时间及形式安排：采取集中学习与分散自学、集体讨论与个别发言、阅读文本与剖析典型事例等多种形式相结合的方法，组织灵活多样的学习活

动。 （二）、参加人员及要求： 全体职工都要按时参加，集中学习不迟到、不早退、不无故缺会；做好学习笔记。 （三）、学习内容 ：《公司法》、《新安全生产法》、《劳动合同法》、《合同法》、《民法通则》、《环境保护法》、《食品安全法》、《专利法》、《商标法》、《职业病防治法》以及其它要求的相关法律法规。