【超实用】全套企业培训体系建设方案

附表二

内部讲师资格评聘表

填表日期：

讲师资格升级申请（由讲师本人填写） 姓名 所在单位 讲师资格 申请资格 评聘时间 学历 专业 岗位 □三级讲师 □二级讲师 □一级讲师 1） 教授课目 2） 3） 1） 培训记录 2） 3） 4） 授课效果考察（由管理部填写） 序号 1 2 总体考察评结果 价 讲师资格评定 培训项目 培训时间 组织单位 授课成绩 管理部 意见 管理部经理审核 总经理 核准

附表三

培训效果调查表

培训课程名称: 组织部门:

姓名：（可以不填）：

说明: 1、本表请受训学员如实填写，并请填妥后交组织部门。 2、请在你认可的选项上打勾。

3、请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。 差 中 好 序号 评估项目 1 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 培训目标已达到 教师讲解技巧如何 是否鼓励学员参与课堂教学 是否很好地回答学员的提问 讲课内容是否丰富，吸引人 知识面是否宽广 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 7 8 9 10 11 所讲内容是否切题 培训内容对自身全面发展是否有启发 培训内容是否紧密结合实际 培训内容能应用到岗位上 讲师对所讲内容掌握得深、理解得透 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 差 中 好 2 4 6 8 10 □ □ □ □ □ 12 13 讲义编写质量 整体上，您对这次课程的满意程度是 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ （注：满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分，汇总后填入“讲师总得分”里） 您的其它意见： 讲师总得分：