基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)

基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)

党支部名称(盖章): 自评总分: 考核总分: 基自 标

本 序我 考核 考核内容 准评分办法 项号 打打分 分 目 分

坚持党支部理论学习中

心组每月学习1次，做到少一次扣1分，无学习计 1 5

学习有计划、有落实、有划、纪录的各扣1分。 领 记录。

科级干部每年至少完成导

2 5 一篇理论联系实际的论少一篇扣1分。 文或学习体会。 班

坚持民主生活会制度，切 子 实做到会前征求意见、谈 不按程序的扣1分，少发 心交心，会中交流党性分

言提纲的扣2分，少整改建 3 5 析、开展批评与自我批 措施的扣1分，材料不及 评，会后制定整改措施、

时保送党委的扣1分。 设 通报情况等各项工作，确 保民主生活会质量。

2班子成员讲党性、重品 0行、作表率，心胸开阔， 依据年终考核测评结果，分 4 5 团结协调，坚持民主集中 适当扣分。

制，充分发挥领导核心作 用。

思 重视党建工作,注重抓好计划、总结少一项扣2分。 5 5

想 支部工作，计划、总结齐上报不及时的扣2分。 建 全。 设

认真学习贯彻党的十七 1

大精神，政治学习每月不56 5 政治理论、业务学习。 少于1次，少学一次扣1分 分。

每季度进行一次党课教 7 5 少上一次党课扣2分。 育。

每月一次支部党员大会少开一次扣1分，会前准 1或党小组会，每月一次支备不充分扣1分，记录不组 7

0 委会，每年两次支委民主规范扣1分，材料不及时 生活会。 上报的扣,分。 织

确定入党积极分子增加 建 民主测评程序，接受预备 党员要进行公示，少一项设 扣2分，每半年对入党积

坚持标准和程序，认真做极分子考察一次，每季度组 好组织发展工作。积极培对预备党员考察一次，少 8 5 养入党积极分子，记好培一次扣1分，不按期讨论织 养教育记录，作好预备党预备党员转正扣2分，与 员考察、按期转正工作。 入党积极分子谈话至少4建 次，少一次扣1分，没有 入党积极分子登记表的设 扣1分，记录不规范的扣1 分。 3

按时足额收缴党费，每年 0加强党费管理，按时足额9 5 6月、12月底前上缴处党分 收缴。

委，每迟缴一次扣2分，

党费交纳不足的扣2分。 1不及时办理组织关系接 3 党员组织关系管理。 0 转手续有一名扣1分。 有领导分管，措施得力， 1

2 做好离退休老干部工作。 落实好政治、生活待遇，1 一项达不到要求扣1分。

支部及时进行换届，推迟 1换届的扣2分。支部委员 5 支部组织建设。

2 随缺随补，不及时的扣1 分。

党员干部带头践行社会 主义荣辱观，秉公用权， 根据年终考核民主测评 廉洁自律，艰苦奋斗，勤作 1结果确定，有违纪案件隐 5 俭节约，生活正派，情趣风 3 瞒不报或不查处的扣3 健康，言行文明，不铺张建 分。

浪费，严格遵守党风廉政设 建设各项规定。 精

神 以文明创建为载体的行 文 风建设有实施方案、有落创建工作无计划、无落实1明 实措施，文明单位、文明的扣2分。因创建不力，

5

4 建 站所、文明班组、文明家使已创建的荣誉丢失的，设 庭等创建氛围浓厚，职工扣5分。

2参与积极性高。

0从职工最关心的热点、难 分 1点问题抓起，每年为职工依据年终考核民主测评

3

5 办几件实事，受到广大职结果确定。 工的欢迎。

1对工、青、妇工作关心不 2 关心党群工作。 6 够的扣2分。 积极开展单位党建和文 1每上报1篇得0.5分，加满3 3 明创建工作信息的宣传 7 分止。 报道。

按时完成上级下达的全 围绕本单位业务工作，保 1年各项指标的得满分，未保 5 证完成管理处下达的各 8 完成指标的根据完成比证 种指标。 例扣分。 作

用 积极参加党委组织开展不按规定参加活动有一 1

3 的各项活动、会议，完成次扣3分，组织实施不到 9

1党委部署的各项工作。 位的有一次扣3分。 0加强社会治安综合治理 2无教育防范措施扣1分，分 2 工作，教育防范措施落 0 不汇报扣1分。 实，有情况及时汇报。 工 作 建立健全党建和精神文