五五普法制度汇编（全）

“五五”普法依法治理工作

长 效 机 制 汇 编

2010年5月

目 录

1. 领导干部学法用法制度………………………………3 2. 普法依法治理工作领导小组会议制度………………5 3. 普法依法治理工作领导小组办公室职责……………6 4. 法制宣传教育制度……………………………………7 5. 行政执法责任制………………………………………8 6. 行政执法公示制度………………………………… 13 7. 行政执法评议考核制度…………………………… 14 8. 执法过错的责任追究制…………………………… 17 9. 普法依法治理监督检查和奖惩制度……………… 18 10. 普法宣讲员工作职责………………………… 19 11. 普法依法治理工作专职人员职责………………20 12. “五五”普法培训工作制度………………… 21 13. 依法行政工作制度………………………………22 14. 法律、法规、规章实施效果评估制度…………26 15. 行政执法质量考核评议制度……………………27 16. 普法依法治理工作制度…………………………28

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领导干部学法用法制度

为了全面提高干部职工的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“五五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度适用于本局领导班子全体成员和内设各办公室主任。 二、本局领导干部学法用法的主要内容： （一）邓小平民主法制理论； （二）宪法和法学基础理论；

（三）公共行政管理的法律知识和依法行政的基本原理； （四）社会主义市场经济的法律法规知识； （五）与本职工作相关的法律法规知识。

三、由本机关普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度计划。

四、坚持理论学习中心组学法制度。本局领导班子每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。本机关普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。

五、坚持法制培训制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训计划。

六、坚持举办法制讲座制度。由本机关普法依法治理工作领导

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小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。

七、坚持自学与辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。

八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期专题召开局长办公会，研究解决全旗科技局依法行政和普法依法治理工作的新情况、新问题。

十、由本机关普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。

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普法依法治理工作领导小组会议制度

一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。

三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及局普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。

四、树立和发现普法工作中折典型，弘扬正气，配合旗委、旗政府开展执法大检查，及时指导督促局普法依法治理工作，使科技局普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。

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