（一）受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘专业技术职务等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次；
（二）受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘专业技术职务等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次；
（三）受到降低专业技术职务等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上专业技术职务等级，并按有关规定确定其工资待遇；受处分期间，不得申报参加高于受处分后所聘专业技术职务等级的竞聘，年度考核不得确定为基本合格及以上等次；
（四）受到撤销专业技术职务或行政职务处分的，自处分决定生效之日起解除岗位聘用合同，并按有关规定确定其工资待遇；受处分期间，不得申报参加专业技术职务竞聘，年度考核不得确定为基本合格及以上等次；
（五）受到开除或解除聘用合同处分的，自处分决定生效之日起，终止其与单位的人事关系；造成严重社会不良影响的，取消其所在单位及主要负责人当年各类评优评先资格。
特级教师、骨干教师、名师、名校长等荣誉获得者有第四条、第五条、第六条所列行为之一的，由教育主管部门或按程序报请相关部门取消其相应称号及待遇，并按照本办法从重进行处理。
第八条 对违反第四条、第五条相关规定已受处分，再次违反相关师德规定的，可加重处罚。对违规获得的经济利益，在规定时间内予以清退。
第九条 对配合调查、相关事实交代清楚且对错误行为认识深刻的，可酌情从轻处理；对隐匿、伪造或销毁证据妨碍调查，或以对抗方式拒不配合调查的，应从重处理。对违反师德师风行为情节轻微、经批评教育后及时改正的，可以免于处理。
第十条 教师有第四条、第五条、第六条列举行为受到处分，且符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不得重新取得教师资格。教师受处分期间，教师资格定期注册工作，按照有关规定执行。
第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或行政职务 以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。
第四章 处分的权限和程序
第十二条 给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第十三条 对教师处分按照以下权限决定：
（一）警告和记过处分，由教师所在学校提出建议，报学校主管教育部门核实后决定；
（二）降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门核实后决定并报同级人事部门备案；
（三）开除处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门核实后决定，并报同级人事部门备案；未纳入事业单位编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。
第十四条 学校及主管教育部门拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒，造成不良影响或者严重后果的，上一级行政部门应当追究有关领导责任。
第十五条 对教师的调查处分，按照人事管理权限，按以下程序办理：
（一）所在学校或主管教育部门立案，并进行调查取证； （二）收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告； （三）将认定的事实及处分依据告知被调查教师，听取教师的陈述和申辩，对拟给予降低专业技术职务等级以上的处分且教师要求听证的，拟作出处理决定的单位应当组织听证；
（四）按照处分决定权限，作出相应处理决定；
（五）处分决定单位印发处分决定，并书面通知教师本人，决定书应载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容；
（六）将处分决定存入受处分教师人事档案。
第十六条 教师对处分决定不服的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。
第五章 处分的解除
第十七条 受开除或者解除聘用合同以外的处分，在受处分期间有悔改表现，且未再次出现违纪违规情况的，处分期满后，经原处分决定单位批准后解除处分。如教师本人在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
第十八条 解除处分的决定应在处分期满后1个月内作出。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低专业技术职务等级或撤职处分的，不视为恢复受处分前的职务等级和工资待遇。
第六章 附则
第十九条 教育主管部门所属学校其它人员，其它公办教育机构的教职工，以及民办中小学教师有违反职业道德行为的，可参照本细则处理。
第二十条 本细则由市教育局负责解释。 第二十一条 本细则自印发之日起施行。
相关推荐：
loading