领导心理潜能激发 

领导心理潜能激发

满分： 100.0分 得分：100.0分

一 . 判断(每题10.0分) 得分：40.0

1. 作为一个领导干部来，光靠左半脑不行，光靠右半脑也不行。 正确

A.正确 B.错误

2. 领导干部的成长过程当中外在因素和内在因素都很重要。 正确

A.正确 B.错误

3. 完整的决策思路是目的到目标到途径到对策。（） 正确

A.正确 B.错误

4. 左脑也叫形象大脑，管是形象思维的。比如有的音乐家，艺术家，歌唱家一般都是左脑比较发达。 正确

A.正确 B.错误

二 . 单选(每题10.0分) 得分：30.0 1. “善用人者为之下”是（）说的。 正确

A.庄子 C.老子

B.孔子 D.韩非子

2. GE公司对于员工的亲和力和能力进行了分类，对于个性能力差，文化亲和力强的人用的录用方式是（）。 正确

A.培养使用 C.淘汰

B.重用 D.限制使用

3. 成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）。 正确

A.才华 C.品德

B.能力 D.心智

三 . 多选(每题10.0分) 得分：30.0

1. 心理潜能代表一个人潜在的没有完全表现出来的这种能力倾向，它包括（）。 正确

A.智力 C.兴趣

B.心力 D.性格

2. 心理潜能转变为显能的基础有（）。 正确

A.智力正常 C.良好性格

B.身体健康 D.较好心态

3. 左脑的优势包括（）。 正确

A.抽象逻辑思维 C.数字计算

B.演讲 D.记忆能力