人 事 经 理 意 见 总经理 意见 附件二
签 字： 日 期： 签 字： 日 期：
昆明腾发装饰有限责任公司
辞职申请表
日 期：
姓 名 部 门 职 务 离职原因 编 号 上岗日期 辞职日期 签 字： 日 期： 第 46 页 共 56 页
部门经理意见 签 字： 日 期： 人力资源部经理意见 签 字： 日 期： 总经理意见 签 字： 日 期：
附件二
离职证明书
先生（女士）原系我 职工、性别 现年 岁， 年 月起在我公司工作，原职务为 。经本公司负责人批准，同意其从
第 47 页 共 56 页
年 月 日起正式离职，与我公司脱离劳动关系。
特此证明。
附件三
一、 工作事项 1．
事项内容：
进展程度：
如何开展下一步工作：昆明腾发装饰有限责任公司 （盖章）： 年 月 日 工作交接单
第 48 页 共 56 页
2． 事项内容：
进展程度：
如何开展下一步工作： 3．
事项内容：
进展程度：
如何开展下一步工作： 二．工作资料
1．“XXX”文件X份，共X页； 2．“XXX”文件X份，共X页； 3．“XXX”文件X份，共X页；
工作交出人： 工作接收人： 部门经理： 年 月 日 年 月 日 年 月 日
昆明腾发装饰有限责任公司
离职签交表
第 49 页 共 56 页
姓名 部门
离职员工须办妥下列手续，交接清楚，经批准后，方可离职。 部 门 项 目 交 回 欠 项 应扣金额 相关文件 员工 所属 部门 电脑文件 办公用品 钥 匙 工作中未完事宜 定金有无白条 办公用品 文件/资料/档案 借款(欠款) 胸卡 未完工程 1 2 3 4 5 客户姓名 进展程度 由何人完成 审 核： 人力资源经理： 部门经理 备 注 行 政 部 财 务 部 人 力 资 源 部 相 关 部 门 审 核： 财务部经理： 2、经部门批准后，方可到其他部门办理手续。
注：1、此表的具体交接项目由各部门确定，在空格中填写。若表格不够填时，可另附页。 3、所有员工离职必须办理完相关手续后，财务部方能按时结算工资及奖金。
人事纠纷处理条例
第一条、 为了促进公司的稳定发展，维持正常的工作秩序，发扬腾发人团
结协作的精神，特制定本条例。
第二条、 本条例遵循“先调后裁”的原则，审慎处理人事纠纷案件，以期
化解矛盾于无形，创造良好的工作氛围。
第 50 页 共 56 页
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