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2019年初级会计经济法基础考试真题及答案(5.12)

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一、单项选择题

1.根据车辆购置税法律制度的规定,下列车辆中,不属于车辆购置税免税项目的是( ) A.外国驻华使馆的自用小汽车 B.设有固定装置的非运输车辆 C.城市公交企业购置的公共汽电车 D.个人购买的经营用小汽车 参考答案:D

2.根据会计法律制度的规定,下列企业中,必须设置总会计师的是( ) A.个人独资企业 B.国有大中型企业 C.普通合伙企业 D.外商独资企业 参考答案:B

3.甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金

B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效。 C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金。 D.服务期约定限制了刘某的自主择业权 参考答案:C

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4.根据会计法律制度的规定,注册会计师已经获取被审计单位充分、适当的审计证据作为形成审计意见的基础,但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时应发表的审计意见是( )

A.保留意见 B.无法表示意见 C.否定意见 D.先保留意见 参考答案:C

5.根据车船税法律制度的规定,下列各项中,属于非机动驳船计税依据的是( ) A.船身长度 B.整备质量吨位数 C.净吨位数 D.量数 参考答案:C

6.2018年12月甲机构向税务机关应缴纳增值税30万元,实际缴纳20万元:向税务机关应缴纳消费税28万元,实际缴纳12万元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲企业当月应当缴纳教育费附加的下列算式中,正确的是( )。

A.28×3%=0.84万元 B.(30+28)×3%=1.74万元 C.(20+12)×3%=0.96万元 D.30×3%=0.9万元 参考答案:C

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7.下列法律责任形式中,属于行政处罚的是() A.记过 B.罚款 C.开除 D.降级 参考答案:B

8.银行卡的分类错误的是( ) A.按是否透支分为信用卡和贷记卡。 B.按币种不同,分为外币卡,人民币卡。 C.按发行对象不同,分为单位卡,个人卡。 D.按信息载体不同,分为磁条卡,芯片卡 参考答案:A

9.王某在甲公司工作2 年8 个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元,当地上年度职工月平均工资为4000 元,当地月最低工资标准为2000 元,劳动合同解除时。

甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为() A.36000 元 B.6000 元 C.12000 元 D.39000 元 参考答案:A

10.2017 年因甲公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是( )

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A.应提前30 日书面通知甲公司而解除 B.可随时通知甲公司而解除 C.不需通知甲公司即可解除 D.应提前3 日通知甲公司而解出 参考答案:B

11.2018年12月甲钢铁厂产生炉渣200吨,其中60吨贮存在符合国家和地方环境保护标准的设施中,100吨综合利用且符合国家地方标准,其余闲置空地,已知炉渣环境保护税税率为25元/吨,计算甲钢铁厂应缴纳的环境保护税税额的下列算式中,正确的是( )

A.(200-100)*25=2500元 B.(200-60-100)*25=1000元 C.200*25=5000元 D.(200-60)*25=3500元 参考答案:B

12.2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订、已知孙某在甲公司工作年限为5年。劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资4000元,当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同终止吋,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿金数额为( )。

A 20000元 B.10000元 C.65000元 D.60000元 参考答案:C

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