【实用】微信公众号新媒体运营小编薪酬绩效考核制度

1 200 10000 2% 200 400 2 200 10000 2% 200 400 3 200 10000 2% 200 400 从2015年元旦起试行

200 4 200 10000 2% 400 3个月

1. 月度通过数运营冠军（4单以上）可获得额外500的运营奖金。

2.月度运营总额（5万

400 以上）冠军可获得500的运营奖金

3 季度通过数运营冠军（12单以上）可获得额外1000的运营奖金。

400

4.季度运营总额（15万以上）冠军可获得1000的运营奖金

200 5 200 10000 2% 2% 6 200 10000 200 2.5% 7 200 10000 250 450 2.5% 8 200 10000 250 450 2.5% 9 200 10000 250 450 5

2.5% 10 200 10000 250 450 3% 11 200 10000 300 500 3% 12 200 10000 300 500 3% 13 200 10000 300 500 3% 14 200 10000 300 500 3% 300 15 200 10000 500

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