A. 向上呈报B.征求意见C. 明确作答D. 及时传阅 C (2). 批复是用于答复下级机关请示事项的( )。
A. 下行文B.平行文C. 上行文D. 具有行政约束力的规章 A (3). 关于公文签发的权限，下列说法正确的一项是( )。
A. 下行文必须由机关主要负责人签发B.平行文必须由机关主要负责人签发C. 上行文必须由机关主要负责人签发D. 上行文可以由机关主要负责人授权的其他负责人签发 C
(4). 下列文种中，属于报请性公文的是( )。A. 办法B.批复C. 函D. 报告 D
(5). 撰写规范性公文时，所运用的表达方式不应该包括( )。A. 议论B.描写C. 叙述D. 说明 B (6). 写好调查报告的前提是( )。
A. 生动多样的标题B.细致公正的调查C. 简明扼要的前言D. 陈述详细的主体 B (7). 县政府要将省政府的公文向所属的部门和乡、镇传达，所使用的公文应是( )。 A. 转发性通知B.批转性通知C. 指示性通知D. 发布性通知 A (8). 用于记载会议主要精神和议定事项的公文是( )。 A. 决议B.会议记录C. 会议纪要D. 议案 C
(9). 用于依照有关法律规定发布行政法规和规章的文种是( )。 A. 命令(令)B. 决定C. 通知D. 指系 A
(10). 公文区别于其他信息记录的特点是( )。
A. 传播知识B.具备査考价值C. 书面文字材料D. 具备法定的权威性 D (1). 公开发布行政机关公文，必须经( )批准。
A. 上级机关B.领导机关C. 有关机关D. 发文机关 D
(2). 某省人民政府根据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》下文通知各市，此文类型属于( )。
A. 指示性通知B.转发公文的通知C. 批转公文的通知D. 颁发公文的通知 B (3). 公文主体部分称为( )。A. 标题B.作者C. 正文D. 印章或签署 C
(4). 对重要问题提出见解和处理办法用( )。A. 指示B.决定C. 意见D. 通知 C (5). 下列文种中，属于指挥性公文的是( )。A. 议案B.批复C. 函D. 报告 B (6). 批复是用于答复下级机关请示事项的( )。
A. 下行文B.平行文C. 上行文D. 具有行政约束力的规章 A (7). 关于公文签发的权限，下列说法正确的一项是( )。
A. 下行文必须由机关主要负责人签发B.平行文必须由机关主要负责人签发C. 上行文必须由机关主要负责人签发D. 上行文可以由机关主要负责人授权的其他负责人签发 C
(8). 下列文种中，属于报请性公文的是( )。A. 办法B.批复C. 函D. 报告 D (9). 在公文的形成阶段其规范性主要表现在( )。
A. 文种使用上B.版面样式上C. 用纸规格上D. 印装格式上 ABCD (10). 在公文办理中，以下哪些情况下可以使用“通知”？( )
A. 批转下级机关公文B.转发上级和不相隶属机关的公文C. 要求下级机关周知的事项D. 给下级机关布置工作 ABCD
《事业单位知识》
(1). 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括( )。
A. 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C. 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D. 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同A (2). 事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】
A. 脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C. 定编、定责、分类、搞活D. 公开、公正、分类、
13
搞活A
(3). 2012年4月，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布，分类推进事业单位改革的目的是( )。
A. 促进公益事业发展B.精简机构和人员C. 减轻国家财政负担D. 创新体制和机制A
(4). 事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是( )。
A. 对工作失误采取宽容态度B.设定较高的工作目标C. 帮助新进工作人员解决食宿问题D. 为所有岗位设定统一的薪酬标准C
(5). 小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是??”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是( )。
A. 引起服务对象及时的关注B.核实了信息的准确性C. 贏得服务对象的尊重D. 树立良好的服务形象B
(6). 按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以( )为统领来推动人事制度改革。
A. 经济发展B.文化建设C. 科学发展观D. 管理创新C
(7). 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即( )。 A. 十至二十级B.十一至十三级C. 十二至十四级D. 十三至十五级B (8). 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下( )等项。 (1)当事人自愿接受教育 (2)当事人自愿申请调解 (3)当事人自愿达成协议 (4)当事人自愿履行协议
A. (1)(2)(4)B. (1)(3)(4)C. (2)(3)(4)D. (1)(2)(3)C
(9). 唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事( )工作。 A. 质检B.人事C. 设计D. 图情B
(10). 事业单位人事争议诉讼属于( )的范围。
A. 刑事诉讼B.行政诉讼C. 民事诉讼D. 民事、行政诉讼C
(1). 事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许( )。
A. 实行平均分配B.自主决定内部分配C. 企业资本参与经营和分配D. 民间资本参与经营和分配B (2). 事业单位专业技术一级岗位是( )专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。 A. 地方政府B.专业机构C. 本单位D. 国家D
(3). 事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指( )的合同。
A. 与聘用单位法定代表人的任期一致B.以完成某项工程项目为期限C. 至工作人员退休D. 以完成一定工作为期限D
(4). 我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在( )年。 A. 1990B. 1996C. 1998D. 2004D (5). 事业单位实行( )管理。
A. 分级登记B.统一登记C. 附属登记D. 年度登记A
(6). ( )事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。 A. 农业B.教育C. 科技D. 体育B
(7). ( )是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。
A. 城市公用事业单位B.交通事业单位C. 城市公共事业单位D. 公用设施事业单位A
(8). 事业单位人事制度改革要按照( )的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做
14
法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
A. “脱钩、分类、放权、搞活”B. “多予、少取、放权、搞活”C. “调节、整合、分权、搞活”D. “合并、改制、分权、搞活”A
(9). 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以( )为基础的用人制度。 A. 选聘制B.聘任制C. 聘用制D. 选任制C
(10). 事业单位人事改革过程中应坚持以( )的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。 A. 内部消化为主B.外部消化为主C. 社会吸纳为主D. 社会安置为主A (1). 下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是( )。
A. 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B.考核范围包括事业单位的专业技术人员C. 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D. 考核的重点内容是业务技术水平D
(2). 某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?( ) A. 优秀B.良好C. 合格D. 不合格C
(3). 下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是( )。
A. —般安排在每年年末或翌年年初B.以平时核考为基础C. 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D. 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核C
(4). 事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。( ) A. 5;4B. 4;3C. 3;2D. 2;1C
(5). 下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是( )。 A. 人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C. 因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D. 人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解C
(6). 中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在( )。
A. 最髙人民检察院B.最高人民法院C. 人力资源与社会保障部D. 司法部C
(7). 在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立( )的事业单位人事管理制度。
A. 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C. 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D. 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范A (8). 下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是( )。
A. 赵某，为急需引进的高层次人才B.钱某，为急需引进的短缺专业人才C. 侯某，为具有高级专业技术职务的人员D. 詹某，为具有经济学硕士学位的人员D (9). 事业单位人员处分的种类不包括( )。 A. 警告B.记大过C. 降低岗位等级D. 开除B
(10). 某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是( )。
A. 应合并执行这两个处分B.应执行降低岗位等级的处分C. 执行的处分期应为18个月D. 执行的处分期应为12个月B
(1). 某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严重，对其应给予( )处分。 A. 记过B.降低岗位等级C. 撤职D. 开除D (2). 在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以( )。
A. 缺席裁决B.延期裁决C. 中止裁决D. 终结裁决A (3). 事业单位改革的基本方式是( )。
15
A. 分期改革B.分级改革C. 分类改革D. 职能转变C (4). 事业单位改革的目标是( )。
A. 转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C. 完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化D. 实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员A (5). 事业单位通常以( )为主要发展取向，具有社会和经济双重效益 A. 单位利益B.人民利益C. 国家利益D. 社会公益D
(6). 我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括( )
A. 高度集中统一的计划经济体制B.高度中央集权的政治体制C. 对外开放的发展D. 认识误区C (7). 事业单位管理体制的实质是( )
A. 政府与事业单位的关系问题B.事业单位的职能转变C. 事业单位的发展D. 事业单位的组织结构A (8). 下列属于事业单位的是( ).
A. 财政局B.社科院C. 县法院D. 民政局B
(9). 国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于( ) A. 平行关系B.不相隶属的关系C. 业务指导关系D. 隶属关系C (10). ( )是事业单位与社会团体得以区别的基本特征。 A. 行政性 B. 社会性 C. 服务性 D. 实体性 D
(1). 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全( )为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 A. 聘用制度B.岗位管理制度C. 考核制度D. 职称制度AB (2). 下列对事业单位属性表述正确的是( )，
A. 国家举办B.以公益为目的C. 从事教育、科技、文化、卫生等活动D. 社会服务组织ABCD (3). 事业单位公开招聘要遵循的原则有( )。 A. 民主B.公开C. 竞争D. 择优ABCD
(4). 随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在( )。 A. 创造就业岗位B.提供职业培训C. 提供就业服务D. 完善用人制度AD
(5). 事业单位是指不以营利为目的，主要从事( )、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。
A. 教育B.科技C. 文化D. 卫生ABCD
(6). 作为社会服务组织，事业单位不同于国家机关，也不同于政党和企业，其主要职能是( )。 A. 为生产服务B.为改善人民文化生活服务C. 为增进社会福利服务D. 为国家宏观调控服务ABC (7). 德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德的考核主要是指考核( )。 A. 政治表现B.勤奋敬业精神C. 思想表现D. 职业道德表现ACD
(8). 某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以( )。 A. 降职B.调整工作C. 低聘D. 解聘ABCD
(9). 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为( )三个类别。
A. 从事社会事务B.承担行政职能C. 从事生产经营活动D. 从事公益服务BCD (10). 事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的( )。 A. 专业知识B.业务能力C. 工作技能D. 职业态度ABC
(1). 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是( )。
A. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C. 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休
16
年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。ABCD
(2). 申请事业单位法人登记，应当具备的条件包括( )。
A. 已向审批机关备案B.有自己的名称、组织机构和场所C. 有与其业务活动相适应的从业人员D. 能够独立承担民事责任BCD
(3). 下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是( )。
A. 除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B.涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C. 当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D. 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决ABD
(4). 事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到( )处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 A. 降低岗位等级B.警告C. 撤职D. 记过AC (5). 事业单位按性质和特点可以分为( )
A. 具有非政府公共机构性质的事业单位B.具有一定经济效益的公益性事业单位C. 具有生产经营性和能力的事业单位D. 政府办事业单位ABC (6). 事业单位存在的社会基础是( )
A. 满足公共需要B.弥补市场缺陷C. 节制政府失灵D. 防止契约失效ABCD (7). 我国事业单位改革的条件包括( )
A. 社会主义市场经济体制的初步建立B.政府改革的深入C. 公共事业的发展D. 人民生活水平的提高AB (8). 对事业单位分类改革的基本要求是( )
A. 统筹兼顾，分类实施，因地制宜B.行政决策与执行相协调C. 公益事业举办主体多元化D. 与发展社会主义市场经济的要求相适应ABCD
(9). 下列机构属于事业单位的是( )。
A. 教会学校B.防疫站(所)C. 公路养护段(站)D. 人才交流中心ABCD (10). 按资金的来源进行分类，事业单位可分为( )。
A. 全额拨款事业单位B.差额拨款事业单位C. 生产经营事业单位D. 自收自支事业单位ABD
17
相关推荐：
loading