自考公务员制度试题及答案

关工作程序和工作内容、领导人工作方式和工作作风等相关的问题。

（3）公务员行使批评建议权的方式，可以是书面形式或口头形式，也可以是在会议上公开地提出或个别谈话。

38.简述我国公务员录用的含义。4-57 答：

我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。

39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。8-153 答：

（1）初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。

（2）初任培训的对象是新录用的在试用期间未上岗的公务员。

（3）初任培训的目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。 （4）培训的内容主要是帮助新录用公务员正确树立公仆意识，了解党和国家的方针政策，了解机关工作性质及运作特点，初步适应机关的工作要求，了解自身的使命和责任，明确担任职务应有的工作态度，熟悉任职的环境和工作行为准则，初步掌握机关工作的一般方法和程序，为顺利进入工作状态做好准备。

（5）初任培训结果的使用。合格者方能任职定级，不合者或者未参加初任培训的新录用公务员不能任职定级。四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。3-40

答：

一、为公务员管理提供科学的管理基础：

1、职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据； 2、职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础；

3、级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的高低，是确定公务员待遇的重要依据； 4、职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别，健全职务级别制度，为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架，使公务员管理工作有序进行。 二、增强职务与级别的激励作用：

1、针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变单一化职务设置，为公务员提供多样化的职务序列；

2、重新定位级别功能，在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道，从而健全和强化激励机制，这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。

三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素，建立健全我国公务员的职务级别制度，可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验，将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上，以职位分类为导向，同时吸收品位分类制度的合理因素，建构有中国特色的职务级别制度。

41.试述我国公务员回避制度的内容。9-187 答：

一、需要回避的亲属关系主要有以下： 1、夫妻关系。

夫妻关系的回避是各国回避制度中的一项重要内容。 2、直系血亲关系。

直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲

属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如荞父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。 3、三代以内旁系血亲关系

直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如荞父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。 4、近姻亲关系。

姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。目前，法律对“近姻亲”的范围没有明确规定。根据传统习惯，近姻亲关系应当包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。 二、公务员回避的形式

1、公务员回避的形式。

任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 2、地域回避。

公务员地域回避，是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职。 3、公务回避。

公务回避，是指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。

五、案例分析题(本题10分)

42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。 问题：

(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。2-34 答：

违反，侵犯公务员报酬权。

获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动报酬的决策参与权（主要是工资决策参与权）和劳动报酬的获得权。

(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。2-37 答:

（1）可以提出申诉和控告，因为公务员享有“提出申诉和控告”的权利。 （2）控告权是指公务员对于机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级机关（即上一级党委和政府）或者监察机关等专门机关提出控告。

全国2011年7月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．公务员制度首先产生于（ B ）1-1 A．日本 B．英国 C．美国 D．法国 2．我国公务员制度正式推行的时间是（ D ）1-10 A．1987年10月1日 C．1993年10月1日 A．服从命令 C．依法履职

B．1991年1月1日 D．2006年1月1日 B．保守秘密 D．知廉耻

3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（ D ）2-29

4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ B ）3-40 A．级别设置 B．职务设置 C．公务员录用 D．公务员考核 5．我国现有的公务员级别是（ D ）3-54

A．15级 B．19级 C．23级 D．27级 6．调研员对应的领导职务层次是（ A ）3-50 A．厅局级正职 C．县处级正职

B．厅局级副职 D．县处级副职

7．品位分类的主要依据是（ B ）3-42 A．工作性质 B．人的资历和身份 C．工作责任大小 D．工作难度 8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（ A ）4-58 A．副主任科员 C．副调研员

B．县长 D．巡视员

9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（ A ）4-70 A．情景模拟 B．心理测试 C．技能测验 D．实际操作 10．在我国，公务员考核的重点是（ D ）5-82 A．德 B．勤

C．廉 D．绩

11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（ C ）5-86 A．优秀

B．称职

C．基本称职 D．不称职

12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（ B ）5-86 A．等级鉴定法

B．主观评价法

C．客观评价法 D．目标管理法 13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（ A ）6-98 A．选任制 B．委任制

C．聘任制 D．考任制

14．某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ C ）6-111 A．程序性免职 B．单纯性免职 C．自行免职 D．强制性免职

15．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ B ）6-114 A．三年以上工龄

C．两年以上基层工作经历

B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历 D．五年以上基层工作经历

16．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（ A ）7-135 A．组织纪律 B．廉政纪律 C．政治纪律 A．人民检察院

D．道德纪律

B．公务员所在机关的上一级机关

17．对公务员解除处分的决定机关是（ C ）7-145 C．原处分决定机关 D．人民法院 18．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（ C ）7-132 A．县级人民政府 C．省级人民政府

B．地级市人民政府 D．国务院各部委

19．下列属于公务员行政处分种类的是（ B ）7-141 A．罚金 B．警告 C．没收财产 D．罚款

20．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（ D ）8-152

A．专门业务培训 B．在职培训 C．任职培训 D．初任培训

21．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（ C ）8-154 A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部 C．国家行政学院 D．省级行政学院 22．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（ A ）8-157 A．政治理论培训 B．业务知识培训 C．文化素养培训 D．技能培训 23．下列公务员职务中可以调任的是（ A ）9-178 A．科员

C．副主任科员 A．调任 C．轮换

B．主任科员 D．副科长 B．转任 D．挂职锻炼

24．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（ D ）9-182 ．．

25．公务员的转任通常是指（ A ）9-180 A．在国家机关内部平级调动 B．从国家机关到工会机关任职 C．从国家机关到企业任职 D．从国家机关到事业单位任职 26．我国目前实行的工资制度是（ B ）10-197 A．职务工资制

B．职级工资制

C．级别工资制 D．结构工资制

27．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（ C ）10-212 A．公务员津贴 B．公务员补助 C．公务员保险

D．公务员福利

28．公务员辞退费发放的最长时间是（ D ）11-232

A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月 29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（ C ）11-220 A．1至2年 B．2至3年 C．3至5年 D．4至6年

30．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（ A ）12-244 A．30天 C．60天

B．45天 D．90天

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．下列属于公务员的有（ BCDE ）1-1 A．某中学教师 C．某县政协主席

B．某镇长

D．某市人大常委会主任

E．某基层人民法院法官

32．下列属于综合管理类非领导职务的有（ ABCE ）3-50 A．巡视员 B．副调研员 C．主任科员 E．办事员

D．科长

33．下列属于公务员录用主管部门的有（ ACE ）4-71 A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部 C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门

34．公务员培训的基本原则有（ ABCD ）8-149 A．理论联系实际 B．学用一致 C．按需施教 D．讲求实效 E．分类分级

35．我国公务员工资的构成包括（ ABCD ）10-203 A．基本工资 C．补贴

B．津贴 D．奖金

E．福利

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-30 答：

（1）身份处分，即丧失公务员身份。

（2）行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。

（3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。 （4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。 37．我国公务员职位具体划分为哪些类别?3-46 答：

（1）专业技术类职位。