建立动态预警机制，对发生问题能及时反馈、及时处理，减少和杜绝损失的产生，加强制度的可控在控能力，形成有效的监督制约和自我完善体系。进一步巩固和扩大协同监督工作成效，结合党风廉政建设责任制，完善监督成果的推广运用，持续改进工作不足，把监督成果应用于年度业绩考核、干部考核评价与选拔任用、评选评优等各个方面，提升监督与防控的全面性、实时性、有效性，实现监督效能最大化。
五是健全廉政风险防控机制。廉政风险防控工作是今年公司反腐倡廉建设的一项重点工作。认真落实公司“安全年”活动要求，把信访稳定作为党风廉政建设责任制考核重要内容，做好信访举报处理工作，关注舆情动态，防范廉政风险。在总结去年廉政风险防控机制建设的基础上，认真落实公司关于加强廉政风险防控的指导意见，根据公司机构调整，结合实际，做好重点岗位、关键环节风险点的重新梳理排查工作，围绕加强对核心业务、关键岗位、重点环节权力运行的监督，建立廉政风险管理评价体系和动态管理机制，落实防控责任。认真开展重大廉政风险评估，将其作为年度惩防体系建设的重点工作，作为党风廉政建设责任制和领导班子、业务部门、重要岗位“一岗双责”的重要内容，设臵管控防线。对因防控措施不落实、管理责任不到位，导致廉政风险转化为严重腐败问题，影响到企业社会形象的单位和领导干部，依据党风廉政建设责任制规定追究责任。
同志们，让我们在公司党组的正确领导下，在重组整合
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的关键时期，抢抓机遇、锐意进取、努力超越、追求卓越，加强反腐倡廉建设，全面深化“三个转变”，为加快建设世界一流国际化产业集团，作出新的更大的贡献。
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