2012年1月劳动争议处理概论试题和答案

2012年1月劳动争议处理概论试题和答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、根据我国法律规定，下列各项能作为劳动争议主体的是（C） A．不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B．所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C．各类独立的企业法人 D．非法组织

2、根据我国法律规定，集体争议主要是指(A)

A．多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议 B. 多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议 C．一个劳动者与多个用人单位发生的争议 D．特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议

3、根据我国法律规定，劳动争议处理的最终程序是(D) A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼

4、下列各项属于劳动争议处理机构的是(C) A．用人单位 B．用人单位工会 C．劳动争议仲裁委员会 D．地方检察院

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5、根据我国相关法律规定，人民法院在受理劳动争议时，实行(C) A．两审复议制 B．审终审制 C．两审终审制 D. 一裁两审制

6、根据我国法律规定，当事人向人民法院申请诉讼的时效是(A) A．当事人收到仲裁裁决书之日起15日内 B．当事人收到仲裁裁决书之日起30日内 C．当事人收到仲裁裁决书之日起45日内 D．当事人收到仲裁裁决书之日起60 日内

7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是(B)

A．追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议 B．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 C．因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议 D．因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

8、劳动争议双方当事人是(C)

A．用人单位与劳动管理部门 B．劳动者与劳动管理部门 C．劳动者与用人单位 D．工会与劳动行政管理部门

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9、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？(A) A．企业劳动争议调解委员会 B．人民法院 C．企业工会 D．组织单位

10、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是(C)

A．平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B．平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C．用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务纠纷 D．平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷

11、发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是(C) A．职工当事人户籍所在地的仲裁委员会 B．用人单位与职工共同约定

C．职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会 D．用人单位所在地的仲裁委员会

12、南特别仲裁庭处理的劳动争议案件，是指职工人数在(C) A．1O人以上 B．20人以上 C．30人以上 D．50人以上

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