从业人员劳动保护制度

从业人员劳动保护制度

1， 本规定适用于一切本企业的劳动保护，按照有关规定执行。

2， 本企业劳动保护工作，由企业办公室部门管理，生产车间负责监察和业务指导。

3， 本企业必须认真贯彻执行国家和地方的劳动保护法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，采取有效的技术措施和组织措施，防止伤亡事故和职业病。具体内容如下： （1） 企业的领导者对劳动保护工作应全面负责，执行“管生产必须管安全”的原则。企业实行的各种操作规程制度，必须有劳动保护的内容。

（2） 企业主管部门任用车间主任进行安全监督，企业的车间、班组应由车间主任兼职安全员。协助办公室领导做好劳动保护工作。

（3） 办公室作为安全管理机构要贯彻执行劳动保护法规，组织研究改善劳动条件的措施，完善本劳动保护管理办法、安全生产责任制和安全操作规程，组织安全生产检查，做好伤亡事故的统计、分析和报告工作。

（4） 企业安全管理人员应经常进行现场检查，监督生产人员的工作服等劳保用品的使用及生产过程中的安全隐患，督促企业及有关部门消除事故隐患，制止违章指挥和违章作业。遇有危及职工生命安全的险情时，有权先停止作业，

再报告领导处理。

（5） 职工必须严格遵守劳动保护法规和安全生产的各项规定。职工有权拒绝违章指挥；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

（6） 有易燃、易爆和尘毒危害作业的作业时，应对易燃、易爆品进行监督生产，严谨烟火并保证通风的环境下进行。对尘毒危害做好防护（防尘口罩）后进行施工作业，保证施工人员的安全。