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十五、完成上级党组织和企业领导交办的其它任务。 十六、利用宣传媒体广泛宣传安全知识，增强全体员工的安全意识，保证安全工作的顺利进行。
十七、负责董事会日常事务性工作，负责收集、整理、研究内蒙古矿业开发有限责任公司生产经营情况，调查落实董事会部署的重大决策事项的执行情况，并及时向董事会报告。
十八、负责草拟内蒙古矿业公司董事会各种议案、文件及决议草案，筹备召开董事会会议，并做好各种会议记录。
十九、负责对内蒙古矿业公司党委、董事会各项工作进行调研，督办党委、董事会会议和领导决定的事项。
二十、负责起草党委、董事会工作计划、总结、报告及对外综合性文字材料，以及日常公文的处理、打印、重要公务安排，党政印鉴的管理。
二十一、负责内蒙古矿业公司对外接待、重大活动的安排及招待费用的控制。
二十二、负责公司的信访接待、保密及档案管理。 二十三、负责公司电话管理、办公用品、计算机备件、耗材的计划采购、发放及总费用的控制。由财务部监督检查。
二十四、负责外来人员（参观学习）进入工作区的审批及物资外出出门证的审核管理。
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二十五、负责高层管理人员办公室、会议室的清洁，招待所的管理与使用。
二十六、负责高层管理人员的车辆调配及接待用车的安排。
二十七、按时完成领导交办的临时任务。
［人力资源工作职责］
一、负责科学合理地确定内蒙古矿业开发有限责任公司中层、基层、岗位人员人数和确定管理人员人数。对中层、基层管理人员进行考核、培训、聘任和管理。每年进行一次，由技术计划部检查监督。
二、负责内蒙古矿业开发有限责任公司专业技术人员、技师的考核、培训、聘用和管理。每年进行一次，由计划技术部检查监督。
三、负责内蒙古矿业开发有限责任公司组织机构设置、调整、撤销的管理。
四、负责内蒙古矿业开发有限责任公司各单位管理人员的定薪、定编、定岗。
五、负责建立、完善内蒙古矿业开发有限责任公司管理人员、专业技术员、生产操作（或服务）人员绩效考核和薪
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酬制度。对在岗员工进行岗位动态考核，依据考核结果实行优胜劣汰。对不胜任工作、未竞争到岗位、不服从转岗分配或经过培训仍不能胜任岗位工作的员工，要依法与其解除劳动关系。
六、负责大中专业毕业生、专业技术人员的引进、培养、使用、奖惩、定责、定编、定岗和职称评聘工作。
七、编制内蒙古矿业开发有限责任公司工资总额计划，做好员工工资的管理、审核、审批、发放。
八、集中管理内蒙古矿业公司员工的人事档案（经理层人员、综合办公室（人力资源管理）工作人员人事档案交集团公司综合办公室（人力资源管理）管理。
九、做好员工调配、安置工作。
十、根据《劳动法》等法律、法规制定并监督实施内蒙古矿业公司劳动合同管理制度，办理员工劳动合同的签订、续签、变更、中止和解除等手续；负责劳动争议纠纷的应诉。负责制定劳动纪律管理制度及员工违纪处理办法。
十一、根据生产经营工作的需要，编制内蒙古矿业公司职业技能鉴定计划，组织员工开展职业技能资格鉴定。认真进行岗位测评，科学合理地制定定员定额标准。每年进行一次，由技术计划部检查监督。
十二、做好内蒙古矿业公司员工社会保险的接续工作，
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认真开展养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业金等的扣缴、建帐、入库管理工作。
十三、按政策规定及时办理内蒙古矿业开发有限责任公司员工的退休手续。
十四、制定内蒙古矿业公司员工培训规划，组织开展员工培训工作，建立、健全员工考核、培训档案。
十五、做好员工病假、事假、产假、探亲等假的审批、并做详实的记录。
十六、处理政策性关闭破产的各项善后工作。 十七、负责监督各生产作业区的节余工资的使用情况及时向经理层汇报。 ［工会工作职责］
一、建立健全员工代表大会的工作机构和执行机构。在会议召开前，做好工作报告 、候选人名单、日程安排、会场布置等各项准备工作，保证会议的顺利进行。大会结束后，检查大会决议、决定的贯彻落实情况，未落实的督促落实，并按时做好大会委托的其他工作。
二、建立健全生产作业区的工会委员会，机关部室、生产班组的工会小组。发展会员，组织会员民主选举工会委员会和工会小组成员。
三、做好“维权”工作，深入基层，了解情况，解决难
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题，在实际工作中“有位要到位”。
四、设立“工会主席接待日”，每月第二周的星期四为“工会主席接待日”，接待基层员工，听取群众呼声，就员工反映的问题进行调查、协调、反馈。
五、以国家法律法规、集团公司工会的基本要求为依据，以服从和服务于内蒙古矿业公司的生产经营为目标，以维护员工权益和调动员工生产工作积极性为出发点，建立健全内蒙古矿业公司工会的各项规章制度。
六、做好内蒙古矿业公司厂务公开工作，做到内蒙古矿业公司的重大事项向员工通报、重大决策事先向员工征求意见，重要人事安排向员工公示，切实保障内蒙古矿业公司员工的知情权、参与权、选择权和监督权。
七、组织参加集团公司职工代表大会等会议，及时传达贯彻集团公司工会的决议、指示。
八、组织开展员工教育、骨干培训、文艺体育、劳动竞赛和技术比武等活动。
九、按规定管好工会财务，定期公布工会会费收支情况。工会经费的提取、留用，每月将收支情况制表，并报党委检查监督。
十、管好、用好员工互助补充保险，真正发挥互助保险金的作用。
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