成套电气股份有限公司岗位说明书
岗位名称：总工程师
所在部门:开关柜和断路器项目部 岗位定员：1人 直接下级：人数人 直接上级：公司经理 薪酬类型及等级 直接下级技术部经理 一、 工作内容
1.
加强自身学习，注重个人形象，提升综合素质，增强服务意识，维护企业形象，融入企 业文化；
2.
协助**电气经理制订**电气公司中长期技术发展规划，负责年度新产品开发和老产品改 进；
3.
负责组织**电气公司新产品开发的技术可行性论证及新产品开发项目的监督、 控制开发 过程，促进新产品开发的产业化；
4.
负责跟踪国内外同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、 政府部门保持密切联系，组织技术类项目的立项与申报；
5.
负责进行技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立合作
关系；
6. 7. 8. 9.
负责对**电气公司技改规划、指导、组织和监督； 负责指导各车间的技术疑难问题； 负责组织产品重大技术质量问题的攻关；
按程序文件的要求参与不合格品的评审，并对质量问题做出最终意
见：
10.
负责公司科技、荣誉、专利、技改等项目的申报，争取上级部门优
惠政策和奖励；
11. 12.
负责公司产品认证申领、新产品鉴定和产品标准的宣贯落实； 构建和谐企业，坚持创新和自主创新，为争创世界民族品牌，超越
心无界！ 二、 工作权限
1. 2. 3.
对**电气公司技术开发计划有编制权； 对**电气公司技改有指导、组织和监督权；
有权对现场5S活动的不规范提出整改意见，对不符合公司规定要
求的有处罚权；
4. 5.
对技术部经理提名和任免建议监督、检查、奖惩和考核评价权； 对不合格品的评审有终裁权。
三、 工作责任
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
必须组织完成**电气公司技术开发任务；
争取上级机关新产品开发奖励及技改经费，并予以落实； 对技改和技术开发不能产生实际经济效益负责； 对项目未经评审和公司主管领导审批负责； 对管理不严，引起技术开发项目实施过程损失负责； 对因配合不力，而影响其它相关部门的工作负责；
对本人及下属向外协、成员、同行等有利益关系的单位或个人收受
贿赂、接受请客、透
露商业秘密等腐败行为负责。 四、 任职资格
1、 教育水平：大学本科及以上，机电一体化及相关专业；
2、 培训经历：接受技术发展及产品开发等相关知识的培训； 3、 经验：5年以上相同或相近行业技术部经理的经历； 4、 知识：有丰富的技术管理知识，具备知识产权、法律等方面的知识；
技能技巧：掌握常用办公软件使用方法；
5、 个人素质：年龄35周岁以上，具有相当的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟 通能力和影响力。 五、 招聘方法
1、 由社会招聘或者从内部类似岗位中选拔；由办公室门初选、总经理面试和审查后录用;
2、 聘用前必须经过总经理的业务考试和总经理评价后决定是否聘用。
六、 考核标准
1、按本说明书工作内容和公司签定的目标责任书考核。 七、 考核办法
1、 年度向**电气经理书面报告工作，由公司领导2人、经理代表3人进行评价； 2、 由总经理任免。 职位名称?电气工程师 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期
核准人 职位概要：
安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。 工作内容：
1、 审核、把关和保管电气工程图纸；
2、 审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一 致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；
3、 督促检查施工现场电气施工情况；
4、 现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；
5、 制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作 SOP、维修计划及周期检查计划， 并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；
6、 建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；
7、 在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好 质量关： 8、协助各专业及部门的各类验证工作。 任职资格：
教育背景：
?自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。 经 验： ? 3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。 技能技巧： ?能独立开发技术含量高的电子产品； ?熟悉相应的电路图软件；
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