清洁工绩效考核表 姓名： 部门： 考核时间： 年 月 序号 考 核 内 容 完 成 情 况 初 不合复 评 评 一 工作纪律、工作态度 优 良 中 差 格 1 2 3 4 5 6 7 二 1 自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工 休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假. 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。 服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。 全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映 与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架 爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。 环境卫生 保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾 10 10 10 10 10 10 10 8 8 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 6 6 3 3 3 3 3 3 3 小计 0 0 0 0 0 0 0 10 8 6 3 0 2 3 4 5 6 定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。 每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。 天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。 定期清洁工作范围内的玻璃。 及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点 爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗10 10 10 10 10 8 8 8 8 8 6 6 6 6 6 3 3 3 3 3 0 0 0 0 0 7 失清洁用品按价赔偿。 8 定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水 10 8 6 3 0 10 8 6 3 0 其他奖惩加分事由： 综合考评得分： 应得绩效奖金： 初评人签名： 行政主任意见： 考核说明： 加减分值（0-15分）： 复评人签名： 行政主任签名： 1． 考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。 2． 考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。
3． 清洁工的绩效工资为150元，主项现有15项,分项1项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。 4． 考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。 5． 评分规则：
141~150分：150元 121~140分：140元 101~120分： 120元 81~100分： 100元 61~80分： 80元 41~60分： 60元
少于40分不计发绩效工资。
办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 2） 3） 5） 6） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 2） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6） 1） 2） 3） 5） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
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