二、营销训导
营造良好的企业文化
P 32 三、敬业时间
1.敬业时间的目的是为了了解出勤人数2.如果小组太多，可以部为单位进行3.部经理报告时应将未到人员报出4.考勤表最后一栏应是部门合计
5.应在“专题”前打出考勤统计结果，主持人作报告6.主持人对考勤情况只作报告，不作评论7.伙伴起立答到若效果不好应要求重来
P 33 敬业时间的运作要领
?及时记录，给予鼓励?重点追踪?事后处理反馈
P 34 四、朝闻天下
?知识资讯及时把握?提供与客户交流题材?扩大营销员视野
P 35 朝闻天下的运作要领
?具有时效性，焦点效应
?专业性和相关性?内容是否延伸
P 36
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