基本资料
职位名称 直接上级 工资水平 工程部核算主任 工程部副经理 主管一级至十级 定员人数 直接下属 辖员人数 1人 外包核算主管、劳资主管 2 二、工作概要
负责工程部所有工程的预、结算及工资工作。 三、 工作任务
工作任务的内容 1、负责工程部的工程预算工作； 2、负责工程部工人工资的计算； 3、负责工程部外包队工程结算； 4、负责工程部成本控制相关文件的制度； 5、负责对工程部成本控制分析并提出合理化建议； 6、承办上级交付的临时事宜。 1/2
权限 主办 主办 主办 主办 主办 主办 管制基准 时效率 时效率 时效率 时效率 成本降低率 时效率 工作规范 四、任职资格
所需要的最低学历 所需要的技能培训 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□ 专业 大学专科毕业，土建预算或会计相关专业 培训技能 说明 培训科目 培训周期 适应年龄 25-35 编号 相关工作经验 1 有预决算工作经验者 2 计划组织沟通学习项目 能力 能力 能力 能力 能力要求 要求强 好 强 好 程度 工作经 验 口头书面项目 表达 表达 技能要求 要求好 好 程度 责任自知项目 心 力 个性特征 要求强 强 程度 适应性别 男 工作年限 3 英语水平 计算打字专业职称 能力 速度 口语 听力 写作 阅读 中级职称 好 好 一般 一般 一般 一般 自控支配外向 内向 力 性 强 强 好 一般 特别优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神，能承受一要求 定的工作压力。 职位关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 工程部副经理 技术主任 五、体能需求及工作环境
体能工作姿势（%） 需求 站立： 走动： 工作紧张程度 端坐：□ 一般 体力消耗 一般 加 班 经常□偶尔□几乎不□ 工作场所 危险性发生的概率 工作环境 室内：□ 室外： 高□低□几乎不危险 2/2
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