公司考勤管理制度

考 勤 管 理 制 度

1、为加强公司考勤管理，特制定本制度。 2、本制度适用于公司全体人员。

3、员工正常工作时间为早8点30分至11点30分，下午1点30分至下午5点30。周日下午2点30召开管理会议，因特殊事宜根据工作需要调整工作时间由办公室另行通知，并以通知为准。

4、公司实行公司微信-工作台-打卡，进行上下班定位打卡登记制度。公司微信根据不同岗位和不同工种设置人性化高与机动性强的多点距离范围内打卡功能，赴本公司上班员工仅需在距离范围内进行打卡，赴甲方处上班员工按时打卡，依据定位地点判定打卡是否生效。

5、公司微信上下班打卡制度限本人微信号打卡，任何人不得代理他人打卡和帮他人打卡（随时随机抽查），违反此条规定者人均给予记过处分一次和100元罚款处罚。

6、公司全体人员互相监督上下班公司微信打卡机制，办公室负责汇总打卡数据，并以此为据填写员工月度考勤表。

7、上班开始后5分钟到30分钟内到班者，以迟到论处。超过30分钟以上者，以旷工半日论处。提前5分钟到15分钟下班者，以早退论处。超过15分钟以上者，以旷工半日论处。

8、特殊情况以外出签到、签退为准，并及时（24小时内）在公司微信中根据实际情况对办公室进行汇报。

9、员工外出办理业务必须在公司微信-工作台-审批-外出-填写外出申请表，审批人为：所属上级领导或办公室 抄送人为：办公室。向本部门上级领导和办公室申请授权，申明外出原因、及返回公司时间，否则以外出私办论处。

10、上班时间外出私办，一经发现，扣除全月全勤奖励，并予以警告处分一次。

11、员工迟到早退类似3次者，扣除当月全勤奖励，并予以警告处分一次。

12、员工无故旷工者，扣发本月全勤奖励，并予以警告处分一次。每月累计旷工3次者，扣除全月工资，并记过处分。无故旷工累计时长1周者，予以辞退。

13、职工外务出差，需在公司微信-工作台-出差-填写出差申请表，审批人为：所属上级领导或办公室 抄送人为：办公室。凡过期或违反该管理规定或操作程序错误均以外出私办论处，不予报销出差费用，特殊情况视副总经理或以上领导批复为准。

14、由总经办不定期监督巡查，一经巡查发现蓄意违反条例内容，按1.5倍实行处罚。

15、附则：

（1）本管理制度最终解释权归公司总经办。

（2）本管理制度由副总经理签署颁发之日起实施，根据公司发展进行适当修订。

（3）本管理制度公司全体人员了解执行。

总 经 办

2019年6月19日