安全生产责任制考核奖惩办法 - 图文

目标管理 15 责任分解 10 安全检查与整改 10 安全教育与培训 15 安全保证措施 工伤事故处理 民主评议和群众监督 合计 15 10 10 无年度安全管理目标、计划扣15分；目标制定不明确扣2-10分；未认真组织部门、班组进行安全生产目标管理扣2-10分；目标管理不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不参加安全生产会议扣10分；安全生产管理制度执行不严格扣2-5分。 不认真执行安全检查制定扣10分；不及时解决生产中的安全问题扣5-10分；查出隐患不按照“三定”原则整改扣5-10分；安全检查无记录或记录不认真扣2-10分；发现异常违章指挥扣10分。 不执行安全教育制定扣15分；不协助部门负责人对新入职员工进行部门、班组岗前安全教育扣10分；教育记录不全扣2-15分。 不履行特种作业手续扣15分，生产中不及时解决安全问题扣2-15分；车间安全防护措施不达标就安排职工生产扣2-10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则处理扣5-10分。 不经常汇报公司安全生产情况扣10分；不给职工提供安全生产场所或安全生产场所不达标扣2-10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。 100 注：1.总得分在85分以上为优秀；2.总得分在70分以上为合格；3.总得分低于70分为不合格 考核部门及人员 部门负责人 考核项目 标准分 责任制落实 15 考核扣分标准 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度不力扣5-10分；落实安全生产责李国政 蒋文明 李琦峰 张德学 徐小燕 目标管理 李燕宇 15 责任分解 10 安全检查与整改 10 安全教育与培训 15 安全保证措施 15 工伤事故处理 民主评议和群众监督 合计 10 10 100 任制执行情况不进行考核或考核无记录、记录不全扣2-15分；对所负责推诿扣10分 无年度安全管理目标、计划扣15分；目标制定不明确扣2-10分；目标管理每月不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不参加安全生产会议扣10分；安全生产管理制度执行不严格扣2-5分。 不认真执行安全检查制定扣10分；查出隐患不按照“三定”原则整改扣5-10分；不及时解决生产中的安全问题扣10分；安全检查无记录或记录不认真扣2-10分。 不执行安全教育制定扣15分；对新入职员工不进行“三级”教育扣10分；教育内容针对性不强扣2-10分；教育记录不全扣2-15分。 安全防范措施不到位就安排员工生产扣15分，安全保护设施失灵或不灵敏扣2-15分；不及时解决生产中出现的安全问题扣2-10分。 发生等级以上伤亡事故，本月安全生产工作定位不合格。不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故不及时制定行之有效的防范措施扣5-10分。 对部门员工不进行年度培训与考核扣10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。 注：1.总得分在85分以上为优秀；2.总得分在70分以上为合格；3.总得分低于70分为不合格 考核部门及人员 班组长 考核项目 标准分 责任制落15 考核扣分标准 无安全生产责任制扣15分；执行自检制李小旭 丁晶晶 实 目标管理 15 责任分解 10 安全检查与整改 10 度不严、力度不够扣5-10分；落实安全生产责任制执行情况不进行考核或考核无记录、记录不全扣2-15分；对所负责推诿扣10分 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2-10分；目标管理每月不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2-10分；不指定实现责任目标措施计划扣10分；执行措施计划不严格扣2-5分。 不认真执行安全检查制定扣10分；查出隐患不按照“三定”原则整改扣5-10分；不及时解决生产中的安全问题扣10分；安全检查无记录或记录不认真扣2-10分。 不积极参加安全教育与培训扣15分；班前教育会无安全教育内容扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。 安全检查中，发现安全隐患不整改就安排员工生产扣15分，安全保护设施失灵或不灵敏不制止、不汇报扣2-15分。 发生事故隐瞒不报扣10分。不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。 对部门员工不进行年度培训与考核扣10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。 安全教育与培训 安全保证措施 工伤事故处理 民主评议和群众监督 合计 15 15 10 10 100 注：1.总得分在85分以上为优秀；2.总得分在70分以上为合格；3.总得分低于70分为不合格 考核部门及人员 特种作业人员 考核项目 标准分 责任制落实 15 考核扣分标准 无安全生产责任制扣15分；不认真执行公司各项规章制度扣5-10分；对安全责黄伟兴 目标管理 15 责任分解 10 安全检查与整改 10 安全教育与培训 安全保证措施 工伤事故处理 民主评议和群众监督 合计 15 15 10 10 任制执行情况不进行考核或考核无记录、记录不全扣2-15分；对所负责推诿扣10分 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2-10分；目标管理每月不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2-10分；对各项规章制度执行不严格扣2-5分。 不认真执行安全检查制定扣10分；查出隐患不按照“三定”原则整改扣5-10分；不及时解决生产中的安全问题扣2-10分；安全检查无记录或记录不认真扣2-10分； 发现一次违章作业，扣5分。 不执行安全教育与培训扣15分；班前教育会无安全教育内容扣15分；教育内容针对性不强扣2-10分；班前活动无记录或记录不认真、不真实扣10分。 安全防护措施不到位就作业扣2-10分， 不履行动火等危险作业手续扣15分。 不及时解决安全问题扣2-15分。 如果发生一次等级以上伤亡事故，本班组的安全管理工作就定为不合格。发生事故隐瞒不报扣10分。发生事故不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。 不经常汇报本部门、班组的安全生产情况扣10分；不给职工提供安全生产场所或安全生产场所不达标扣10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。 100 注：1.总得分在85分以上为优秀；2.总得分在70分以上为合格；3.总得分低于70分为不合格 考核部门及人员 考核项目 标准分 15 考核扣分标准 无安全生产责任制扣15分；执行公司各生产工人 责任制落全公司工人 实 目标管理 15 责任分解 10 安全检查与整改 10 项规章制度不得力扣5-10分；落实安全生产责任制执行情况不进行或考核无记录、记录不全扣2-15分；对所负责推诿扣10分 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2-10分；不认真执行安全操作规程扣2-10分；对管理目标每月不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2-10分；对各项规章制度执行不严格扣2-5分。 不认真执行安全检查制定扣10分；查出隐患不按照“三定”原则整改扣5-10分；不及时解决生产中的安全问题扣2-10分； 发现一次违章作业，扣5分。 不执行安全教育与培训扣15分；不参加“三级”安全教育就上岗扣15分；不参加搬迁教育会扣10分；班前活动无记录或记录不认真、不真实扣10分。 安全防护措施不到位就上岗生产扣2-10分；不履行动火等危险作业手续扣15分。 生产中未解决安全问题就上岗作业扣2-15分。 如果发生一次等级以上伤亡事故，本班组的安全管理工作就定为不合格。发生事故隐瞒不报扣10分。发生事故不积极配合事故调查组调查扣5-10分。 不经常汇报本部门、班组的安全生产情况扣10分；不服从领导的合理化安排扣10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。 安全教育与培训 15 安全保证措施 15 工伤事故处理 民主评议和群众监督 合计 10 10 100 注：1.总得分在85分以上为优秀；2.总得分在70分以上为合格；3.总得分低于70分为不合格