全公司工人 实 目标管理 15 责任分解 10 安全检查与整改 10 项规章制度不得力扣5-10分；落实安全生产责任制执行情况不进行或考核无记录、记录不全扣2-15分；对所负责推诿扣10分 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2-10分；不认真执行安全操作规程扣2-10分；对管理目标每月不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2-10分；对各项规章制度执行不严格扣2-5分。 不认真执行安全检查制定扣10分；查出隐患不按照“三定”原则整改扣5-10分；不及时解决生产中的安全问题扣2-10分； 发现一次违章作业，扣5分。 不执行安全教育与培训扣15分；不参加“三级”安全教育就上岗扣15分；不参加搬迁教育会扣10分；班前活动无记录或记录不认真、不真实扣10分。 安全防护措施不到位就上岗生产扣2-10分；不履行动火等危险作业手续扣15分。 生产中未解决安全问题就上岗作业扣2-15分。 如果发生一次等级以上伤亡事故，本班组的安全管理工作就定为不合格。发生事故隐瞒不报扣10分。发生事故不积极配合事故调查组调查扣5-10分。 不经常汇报本部门、班组的安全生产情况扣10分；不服从领导的合理化安排扣10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。 安全教育与培训 15 安全保证措施 15 工伤事故处理 民主评议和群众监督 合计 10 10 100 注：1.总得分在85分以上为优秀；2.总得分在70分以上为合格；3.总得分低于70分为不合格
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