公共关系部工作流程图
部门内部员工招聘工作 公司网站维护工作流程 公共关系维护与开发 公司各项宣传活动策划与执公司公共活动组织与管理 部门之间工作关系协调与管理 与公司对外新闻媒体、报刊等公共关系维护与处理
招聘工作流程
部门内部出现人员短缺现象 向人力资源部提交用人申请 人力资源部审核并同意 进行外部招聘或内部晋升 人力资源部进行初步面试 公关部进行复试 面试通过，正式录用 人力资源部办理入职手续，进行培训 部门主管安排工作，进入试用期 试用期结束，正式录用
公司网站维护工作流程
编写网站宣传材料
不同意 报总经理审批 同意 与网站合作商联系
协商价格、排版等事宜
制作网页，上传内容
审
核
同意
正式使用并发布
后期维护与更新工作
不同意
公司宣传活动策划流程
根据时间特点选择活动时间 拟定宣传策划方案 报总经理审批 执行策划方案 对策划实施结果进行分析、总结、整理 出具评估报告 上交总经理审核 存档
公共活动组织与管理
调查公司内员工工作情况
根据现状组织相应的活动
拟定活动方案
不同意 报总经理审批 同意 向各部门下达活动通知 活动前准备工作
实施活动
对外公共关系（新闻媒体、报刊等）
处理流程
分析公司现状 确定宣传需求 拟定宣传计划、方案 同意 不同意 报总经理审批 联系新闻媒体及报刊 确定发布内容 正式发布宣传内容 后期维护与联系
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