人品就是产品：
一流的产品一定出自一流的人品，不合格的产品源于有问题的 人品！先做人，后做事, 做人成功，做事成功！
质量决定价值：
质量是我们自始至终的追求，是我们赖以生存的基础，是我们永不停息的脚步
无敌服务：
我们卖（产品+服务），为客户创造个性化的服务，我们要做的其实真的很简单：让我们的客户感动！
为员工创造机会:
提升员工个人价值，提高员工生活水平，鼓励创新。
性格和人际关系:
乐观、开朗、充満激情，永不放弃的个人性格；简单、真诚的人际关系：同事间平等相待、互相信任、互相欣赏。
和谐的家庭:
和谐的家庭生活是投入的工作的前提！我们提倡：忠诚、关爱、理解、支持、感恩、付出，把心中的爱恋说出来！
企业使命：
为更多的客户提供质优价廉的信息记录工具和信息传播载体，为推动行业发展和员工进步做出不懈的努力。作为回报，我们会得到不断提高的市场占有率和合理的利润。
企业价值观：八荣八耻
以维护OWNSEAS为荣，以损害OWNSEAS为耻 以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻 以团队合作为荣，以损人利已为耻 以诚实守信为荣，以虚瞒欺诈为耻 以学习创新为荣，以固步自封为耻 以宽容厚道为荣，以斤斤计较为耻 以遵规守纪为荣，以自由散漫为耻！ 以勇担责任为荣，以找寻借口为耻
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公司名人榜:
赵福胜(JASON), 公司创始人,董事长, 长于客户沟通与产品设计,成功带领公司从无到有,从小到大.
杨志芳(KAREN), 公司创始人, 企业文化引领人.
张丽华(ANNE), 杭州区负责人,从财务到业务的通才,熟悉公司内部流程及公司客户, 任劳任怨,忠诚敬业!
殷丽玲(LILY), 公司分水区创始人, 分水区负责人,长于沟通, 在长期实践中形成了独特的生产管理风格.
刘俊: 欧赛技术第一人,公司印刷车间因他而生, 在广州学习7天后回公司创办印刷车间,从一人一机开始到引领车间印刷技术在分水首屈可数.
杨志玖(PETER): 公司资产总监,以印刷调机起步,成功摸索出印刷网版制作与胶头制作, 后又自学水电维修,为人忠厚,长于技术.
郑丽英(AMY), 公司财务总监. 桐庐县自己申办出口退税成功的第一人, 公司财务制度创始人,长于财务处理.
公司战略与发展
建设高品质、高精度的生产模式;打造以销售为核心、以服务客户为目标,以提升员工价值为基础的品质欧赛和智慧欧赛， 努力利用和结合科学技术提高产品附加值，打造强壮的跨世纪企业。
我们口号：
事业是我的，产品是我的，客人是我的，责任是我的，收获有我的，品质欧赛,品质人生,有我--我们不一样！
我们的目标
是让所有的欧赛人拥有：有尊严的工作, 有可观的收入,有品质 的生活!
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公司组织架构图
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公司薪酬体系
公司薪酬表(2011年1月1日起执行)
1, 工资表已含周六周日上班的双倍工资。 2, 工资发放时间：每月10日发放上月工资。
基本 级别 工资 1800 1600 1500 1200 1000 1000 1600 1400 1200 1000 700 800 2500 1500 岗 位 工 资 600 600 500 400 300 200 600 600 500 400 400 工 龄 工 资 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 50 xN 技能 工资 800 600 300-500 200-400 100-300 0-200 800 300-500 200-400 200-400 0-200 0-400 竞业限制与保密补偿 公积金 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 合 计 4000-4350 3600-3950 3000-3350 2200-2550 1800-2150 1600-1950 3600-3950 3000-3350 2400-2750 2000-2350 1500-1750 800-1200 2500 1500 管理一级 管理二级 管理三级 管理四级 管理五级 管理试岗 员工一级 员工二级 员工三级 员工四级 员工五级 员工试岗 门卫卫生 烧饭 800 800 500 200 200 200 600 500 300 200 200 考核归行政部,内容为门卫安保、厂区卫生 面向工厂所有有需要的人员提供中餐和晚餐 3, 固定工资人员以工作目标达成为基础，当日事当日毕，上述工资表默认的工作时间为工作目标及时完成。
4, 需职称的岗位: 财务经理为会计师，会计为助理会计师。出纳要有会计上岗证。电工要有电工证. 职称按每级50元增减.
5, 公积金享受对象: 在本人自愿的情况下为公司工作满1年的在本
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