2017年党风廉政建设整改落实方案

任分解、责任考核、监督检查、责任追究的具体意见和建议。坚持抓好监督检查，采取专项督查、综合督查和跟踪督查等多种形式，每半年至少组织一次对下级领导班子及其主要负责人落实责任制情况进行重点检查，以督查促落实。同时强化结果运用，将党风廉政建设责任制考核结果与下级领导班子考核考评、评先评优相结合，推动责任落实。(责任领导：刘金山、凌云志，责任处室：党委办公室、监察室)

2.强化履职意识，落实班子成员“一岗双责”。继续完善局领导班子落实党风廉政建设责任分工，以制度的形式为班子成员正确履行“一岗双责”开具清单，将年度党风廉政建设各项任务逐项分解落实到各领导班子成员，做到任务细化、要求具体、责任清晰。强化班子成员履职意识，及时与分管条线负责人进行廉政谈话，签订廉政承诺书，做到布置工作必提党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同布置、同检查，将反腐倡廉工作推向实处。领导班子成员每半年至少向党委汇报一次履行“一岗双责”情况和分析分管条线廉政风险，并由局主要领导作点评提要求，以实际举措督促班子成员严格履职。完善干部谈心谈话制度，规范领导干部谈话和记录工作，以指标量化方式将廉政谈话提醒工作作为硬性规矩。(责任领导：刘金山、周书清、王金明、陈文炉，责任处室：党委办公室)

3.坚持抓早抓小，始终坚持把纪律挺在前面。加强学习教育，坚持党委书记上廉政党课、纪委书记上专题党课，通过中心组学习等形式组织党员干部深入学习《准则》和《条例》，观看反腐倡廉宣教片、

学习警示材料、剖析身边的反面典型案例，教育干部讲纪律守规矩，忠实履职。在教育的同时加强制度建设，严格执行中央八项规定和省市委十项规定，建立健全市粮食局重要时点、重点岗位全程防控机制，落实重大项目、重大节日、下基层检查指导工作等纪委书记提前约谈，当事人事后汇报制度。严肃责任追究，综合运用纪律处分和组织处理两种手段严肃责任追究，加大组织处理力度，坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行《泰州市激励干部干事创业防止在岗不作为履职不担当的若干规定》和《中共泰州市委关于把纪律挺在前面的若干规定》两个规定要求，对系统内发生的苗头性问题多提醒，运用好“四种形态”对发现的违纪违规问题严肃处理，深化学习教育成果。(责任领导：凌云志，责任处室：监察室)

4.层层传递压力，加强对下属单位的督促指导。制定下发市粮食局2016年落实党风廉政建设工作意见，督促指导各基层单位及时制定本单位具体工作方案。加大对下属单位的检查考核力度，坚持平时动态考核与年底集中考核相结合，在坚持每年年底开展集中考核的基础上，探索平时动态考核的有效办法，避免和防止有关单位年底开展突击性工作应对考核的现象。进一步拓展责任制工作领域，将党风廉政建设责任制向基层延伸，向国有粮食企业拓展，进一步完善国有粮食企业廉政风险防控机制。以局机关为重点，全面推进下属事业单位和国有企业的党风廉政建设责任制工作，以责任制为保障，深入推进机关、事业单位、国有企业“三位一体”的惩防体系建设，从而完善下属单位落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化作风建设，确

保系统党风廉政建设和反腐败工作的落实。(责任领导：凌云志，责任处室：监察室)

2017年党风廉政建设整改落实方案

县落实党风廉政建设责任制检查后，既肯定了我乡的成绩，也指出了我乡在落实党风廉政建设责任制中存在的问题和薄弱环节，对此我乡党委高度重视，立即组织召开专题会议，研究细化整改事项，现制订整改方案如下：

一、主体责任履行不够自觉。存在以纪委监督责任代替党委主体责任的现象，未指定一名副书记牵头负责主体责任的落实工作;在个别访谈中，有些班子成员对“五抓五看”了解不全面，对“一岗双责”认识比较模糊;与班子成员、村、站(所)签订的责任书内容雷同、责任不清，特别是对党风廉政建设主体责任任务分解时，用老旧的内容部署新的要求。

整改措施：组织召开会议再次明确乡党委书记对全乡党风廉政负总责，党务副书记林春金牵头负责主体责任落实工作。由林春金同志牵头对《城郊乡党委班子及其成员党风廉政建设主体责任清单》和《城郊乡党风廉政建设责任制工作任务分解意见》进行再次修订下发，并对班子成员、股所站长和村支部书记的党风廉政建设责任书进行细化。同时，组织党政班子成员再次对《责任清单》、《任务分解》和应知应会知识进行部署学习。

责任领导：林昌旺、林春金