解外勤工作的内容与意义，才能做到提早完成工，大家要互相帮忙，公司是一个整体，要靠每个人的配合。
3.2.3 提高外勤人员的待遇
外勤工作在报关行当中是最不起眼的工作，也是最累的工作。但在所以人员当中却是工资最低的。他们认为外勤是门槛最低的一个职位，对他们没有什么要求。在他们眼中也是学历最低、最没有技术含量的工作，理应工资最低。这样在一定程度上，挫伤了外勤人员的工作积极性，也缺少责任心。提高外勤的待遇，给他们精神上和生活上的支持，使他们更积极地工作，有助于他们提高工作效率。
结束语：
通过以上的分析，我们可以看出，外勤工作人员的工作同样也是一项不可小看的工作。重视外勤工作，提高工作效率是顺利完成报关工作的前提，是提高公司竞争力的要求。只有做好外勤工作，才能使公司其他部门顺利地完成工作。随着报关行业的竞争日益激烈，报关行面临的挑战也随之增大，克服困难，使企业立于不败之地的条件之一，就是不断改善外勤工作，提高服务质量。
致谢
本人之所以选择这个题目来写是因为本人在实习单位实习期间所接触和了解，谈谈自己的看法。在写此文的过程中也参考了一些文献和浏览了一些网站,获得了一些的相关知识和资料。在编写的过程中得到了江老师的大力帮助，为我指引思路。从基本的大纲到文章格式的规范，江老师都对我们严格的要求.可以说论文的完成离不开江老师孜孜不倦的指导，在此对江老师说声谢谢。
同时我也要感谢同学对我论文所提出的建议，谢谢同学们对我的帮助与支持。
[参 考 文 献]
[1] 姚新超.国际货运运输[M].北京：对外贸易大学出版社，2003年10月，74-75页
[2] 顾丽亚.国际货运代理与报关实务[M].北京：电子工业出版社，2004年08月，27-29页
[3] 韩光军.进出口贸易标准单证及合同范本 [M]. 北京：首都经济贸易大学出版社，2005年08月，23-25页
[4] 2006年版报关员资格全国统一考试教材[M].北京：中国海关出版社，2006年6月，9-10页
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