15、按部颁《安全施工管理规定》负责现场安全、文明施工管理。 16、负责小型工程的规划、设计、施工、监理、验收、评估等管理工作。 17、负责做好工程验收前的所有准备工作，参与并组织中间和整体验收（含专项验收）工作。 四、技术管理
1、负责组织技术调研，技术资料收集，并向设计单位提供必要的基础资料。 2、负责材料、设备选型和技术方案的拟订和修正。 3、负责对可行性研究和初步设计进行技术审查。
4、负责配合项目的设计管理和图纸、资料供应工作，掌握设计进度，施工图的交付情况，及时提供技术资料。
5、负责设计变更的管理工作，参加工程验收。
6、负责提出项目建筑方案设计、施工图设计等技术要求，并通过技术成果控制成本。
五、竣工验收和协助交房
1、负责组织竣工验收和综合验收。
2、收集整理项目工程档案资料，并负责向市、区和集团公司档案管理部门移交档案资料。
3、负责向物业管理公司办理实物和资料移交手续。 4、负责配合工程现场的销售工作。
5、完成项目实施经验、教训的总结工作，配合各职能部门完成项目投资评估工作。 6、负责组织项目后评估。
项目发展部部门职责
一、土地前期整治、整理及土地取得
1、配合政府做好项目土地一级整理工作，在集团要求的时间内取得土地。 2、配合政府做好土地挂牌的相关工作。 3、负责完善土地购买手续。 二、办证工作
1、工程前期手续办理： （1）办理国有土地使用证 （2）办理建设用地规划许可证 （3）办理建设工程规划许可证
（4）办理商品房预售登记，取得《商品房预售许可证》。
（5）负责委托房地产部门以预售商品房进行房产测绘，办理房屋产权《初始登记证》。
（6）负责根据公司需要办理自有房产证的注销、分割。 （7）负责房产证的代办、登记与编号，并建立电子台账。
（8）根据工程进度，负责办理施工阶段五通（水、电、气、通讯、道路）一平（场地平整等工作项目）
2、开发项目的人防、项目备案等
（1）开发项目人防工程的报审工作，并办理人防工程报建手续。 （2）办理工程项目的申报、备案手续。
三、负责了解、取得地方政府及职能部门出台的优惠政策、扶持政策。 1、收集了解政府及职能部门所有的扶持及优惠政策。
2、收集、组织资料、人员，提报申请及方案，取得应该享受的政策扶持、税收减免等。
四、负责办理交房相应手续和组织交房。 1、取得质监站颁发的工程质量核验证书。 2、取得市房地产资源管理局颁发的交付使用证。
3、已取得开发商的房屋所有权证即大产权证（或虽未取得，但预计取得的时间不会超过对客户的最迟承诺期限）。
4、向业主发出交房通知。
5、向业主移交产权证和土地使用权证。
五、负责公司与地方政府及各职能部门、相关单位的联系、沟通和协调工作。 1、负责土地整理期间与地方各级部门及相关单位间的联系、沟通与协调工作。 2、负责公司生产运营期间与各级部部及相关单位间的联系、沟通与协调工作。 3、协助公司内各部门在对外业务往来中的联系、沟通与协调工作。
四川富登实业有限公司
员 工 守 则
一、所有员工都必须牢记“忠义、勤奋、廉洁、高效”的雄飞格言并以此指导自己的工作。
二、遵纪守法，遵守公司的一切规章制度及上级领导指示。 三、忠于职守，努力工作，不得泄露业务上的机密。 四、未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理。
五、珍惜公司信誉，维护公司声誉，凡个人的意见涉及公司的，不经上级许可，不得对外发表。
六、爱惜公司财物，自觉保护好公司各项设施、设备。
七、不得假借职权，贪污舞弊，或以本公司名义在外招摇撞骗。 八、不得在其他单位兼职或从事第二职业。
九、上班时间，不得接见亲友；如经特许应在指定地点会客。 十、搞好团结，不得搬弄是非或扰乱秩序。
十一、不得违抗上级命令，如有意见应按公司的申诉程序进行。如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助。
十二、上班应衣着整洁，穿戴整齐，配戴工作牌。
十三、个人服从公司，下级服从上级；局部服从全局，个体维护整体，集团利益高于各部门、公司利益。
四川富登实业有限公司 监察处罚实施细则
一、根据《四川雄飞集团有限责任公司监察工作条例》（川雄字[2008]39号）文件要求，公司全体员工遵循集团监察工作流程，无条件接受集团监察部门的监督、检查。
二、富登公司监察处罚的依据，依照《四川雄飞集团有限责任公司监察工作条例》（川雄字[2008]39号）处罚条款执行：
（一） 对违规、违纪情节严重，给公司造成影响和损失的，分别给予通报批评、赔偿经济损失、罚款、警告、严重警告、记过、记大过、停职检查或解除劳动合同等处罚。对触犯国家法律的，移交司法机关追究刑事责任。
1、侵占、盗窃、挪用、抢夺、敲诈勒索公司财物的，全额追回经济损失和非法所得，并给予500元以上2000元以下的经济处罚，解除劳动合同。情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。
2、利用职务之便，采取非法手段虚报、冒领、涂改、伪造各类票据，骗取公司财物的，全额追回非法所得，并给予500元以上2000元以下的经济处罚，解除劳动合同。情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。
3、利用工作之便，索要回扣，接受宴请，收受礼品、礼金不上交，私自处理、有碍正常工作开展的，除追回财物，视情节给予警告、严重警告、记过、记大过、解除劳动合同，并给予100元以上1000元以下的经济处罚。
4、利用接待之便，超标准、挥霍浪费，用公款请客送礼谋私利，造成不良影响或经济损失的，由责任人全额赔偿损失，并给予100元以上500元以下的经济处罚。
5、在营销中，给客户额外承诺，有损公司形象或造成公司经济损失的，全额赔偿经济损失，并给予100元以上1000元以下的经济处罚。
6、与商家勾结、搞场外交易、损害公司利益造成损失的，由责任人全额赔偿，并给予100元以上500元以下的经济处罚，情节严重的，解除劳动合同。
7、严禁任何人私自向商家及合作单位、服务对象等人员借款、借物，违者给予200-1000元的经济处罚，并解除劳动合同。
8、工作无成绩、办事拖拉、推诿、扯皮、计划不周，给公司造成不良影响或经济损失的，全额赔偿并给予通报批评。造成经济损失隐患的，按损失隐患的10%处罚，
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