函数进一步扩充程序，完善功能。
三、课程设计题目
1、通信录
设计一个实用的小型通信录程序，具有查询和删除功能，并且能够打开或修改指定文件及将多个文件组成一个文件。它完全使用类来实现，充分体现了面向对象的程序设计特点。
本程序的参考程序使用双向链表保存数据的底层数据结构，并使用C++标准库提供的list来实现这个链表的结构。由于利用list类，所以实现起来很简单。虽然这种方法超出一般的教材，但只要学习一下标准库，还是容易理解的。C++推荐使用标准库，这也是目前编程的方向，推荐此题目为本课程设计作为选做内容，可以根据实际教学情况决定，目的是使学生熟悉和了解C++的标准库。 2、学生成绩管理系统
设计一个实用的小型学生管理程序它有查询和检索功能，并且能够对指定文件操作，也可以将多个文件组成一个文件。建议学生选择一个管理类的程序，以便使学生了解和掌握如何编制一个实用程序，从而进一步锻炼实际工作能力。 3、公司人员信息管理系统
本系统主要对公司人员的基本信息进行录入和维护和工资管理模块的处理。 根据各个员工的不同职称（职务），参照不同的工资标准，进行工资的计算，并能完成查询、打印功能。对于系统管理员，可对人员信息进行删除操作。 4、电话号码本管理系统
该系统在磁盘上存储了电话号码序号、姓名、电话号码信息。系统功能要求如下：
（1） 创建用于存储电话号码信息的存储文件。
（2） 在函数中用循环结构做一个简单的进行功能选择的菜单界面。 （3） 在电话号码本的存储文件中按序号依次增加电话号码。 （4） 删除电话号码本存储文件中的电话号码。
（5） 在电话号码本的存储文件中按照姓名查询电话号码。 （6） 在电话号码本的存储文件中按照姓名修改相应的电话号码。 5、工资管理系统
第 5 页 共 7 页
该系统在磁盘上存储了某单位全体职工的工资信息。对于每位职工存储以下信息：职工编号、基本工资、津贴、岗贴、补贴、应发数、个人所得税、应扣数、实发数。
个人所得税计算方法设为：工资少于1100元的部分为0，1100—1600
元部分为5%，1600—2600部分为10%，2600—3600部分为15%，5600元以上部分为20%。 系统功能要求如下：
（1）创建存储职工工资信息的存储文件。 （2）添加某职工的工资信息。 （3）删除某职工的工资信息。
（4）修改某职工的部分工资信息（当月开始增加或减少某些项工资或扣款数
变化）。
（5）输出指定编号职工的工资信息（查询用）。 （6）输出全体职工的工资信息（发工资用）。 6、其他参考题目
题目1公司设备管理系统 题目2 高校学籍管理系统 题目3 高校工资管理系统 题目4 高校人事管理系统 题目5 运动员信息管理系统 题目6 个人银行帐户管理系统
四、实施要求
要求项目开发者必须用软件工程的基本原理来解决实际问题。需要使用的流程图、符号必须符合国际标准。具体实施要求如下：
1. 项目具体内容，进行可行性研究，通过实地考察，写出需求分析（即弄清楚做什么，而不是怎么做）。
2. 面向对象分析，本阶段的基本目的是用比较抽象的概括方式确定系统如何完成预定的任务，也就是说，应该确定系统的布置方案，并且确定组成系统的每个程序的结构。因此，总体设计阶段主要有两个小阶段组成。
第 6 页 共 7 页
1〉首先需要进行系统设计，设想完成系统功能的若干各种合理方案，分析员应该仔细分析比较这些方案，并最终选择一个最佳方案
2〉然后进行软件结构设计，确定软件由那些模块组成以及这些模块之间的动态调用关系。
注意：在进行软件结构设计时，建立对象模型，包括对象的分析，功能分析。同时注意用模块独立原理，便于分工合作，各个模块彼此之间接口关系应该尽量简单。
3.面向对象设计 主要包括： 1〉类层次的设计
根据分析设计各个类 确定类层次
确定类属性及其行为 2〉界面设计
界面要求可操作性强，美观大方 4.代码实现并测试
分模块完成代码的实现。注意提高程序的可重用性和可扩充性，以及健壮性，并完成代码的测试，掌握测试技术。
五、解决方案
1. 分析程序的功能要求 2. 类层次的设计 3. 各个类的实现 4．界面设计及实现 5. 程序设计及调试
6．完成系统总结报告以及使用说明书
第 7 页 共 7 页
相关推荐：
loading