1．具体行政环境
具体行政环境也叫组织环境，是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和。
2．集权制
集权制是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中，上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力，下级处于服从命令听从指挥的被动地位，一切行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动，自主权很少。
3．行政法规
行政法规是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。
4．行政效率
行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。
5．行政决策参与
是指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。
6．行政协调
是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为。
7．行政诉讼
是公民、法人和其他组织对行政主体的违法行政行为向人民法院寻求司法救济的法律制度。 8．目标管理
是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 9．公共行政
是指公共组织对公共事务的管理。在这里公共组织是指政府，因此也可以说公共行政就是政府行政。 10．地方行政体制
是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。 11．层级制
又称分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。
12．战术决策
是指根据战略目标的要求，为解决某一重大问题或某一阶段面临的重大问题而做出的组织内部范围贯彻执行的局部性、短期性的具体决策。
13．行政体制
指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。 14．公共组织结构
是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。 15．行政领导权力
是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。
16．政府职能
是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。 17．行政区划体制
是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。
18．完整制
又叫一元统属制，是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。
19．管理幅度
是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。 20. 电子政府
是指在政府内部采用电子化和自动化技术的基础上，利用现代信息技术和网络技术，建立起网络化的政府信息系统，并利用这个系统为政府机构、社会组织和公民提供方便、高效的政府服务和政务信息。
21．公共行政学
是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。 22．行政领导责任
是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 23．风险型决策
是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。
24．事前监督
是指在某种公共行政管理活动开展之前，监督部门围绕公共行政管理主体的行政行为进行的监督检
查。
25．政府再造
是指对公共体制和公共组织绩效根本性的转型，大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。
26．行政评估
是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。
27．行政立法
一般是指立法机关通过法定形式将某些立法权授予行政机关，行政机关得依据授权法（含宪法）创制行政法规和规章的行为。
28．委员会制
是指在公共组织中，由两个人以上掌握决策权和指挥权，按照多数原则进行决策的公共组织类型。 29．公共组织绩效评估
是指公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。
30．首长制
又称独立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织类型。
31．程序性决策
程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。
32．行政改革
是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。
33．行政领导
是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。
34. 公共行政环境
是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。
35. 危机决策
是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程。
36．分离制
又称多元领导制，是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。
37．地方政府体制
是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。 38．委任制
亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。 39．考任制
是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。 40．非程序性决策
是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。 四、简答题
1．一般来说，政府决策目标的产生有哪几种？ 答：(1)立法机关确立的决策目标；
(2)中国共产党所制定的方针、路线和政策； (3)上级政府或上级领导机关下达的具体决策目标； (4)上级政府或上级领导部门下达的粗略目标； (5)针对组织本身的发展所确定的决策目标。 2．简述行政执行的特点。
答：(1)综合性；(2)目的性；(3)具体性；(4)强制性；(5)灵活性。 3. 简述政府文化职能的主要内容。 答：(1)意识形态职能; (2)发展科学技术和教育职能； (3)发展文学艺术和体育卫生职能； (4)加强社会主义道德建设的职能；
(5)清除那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能。 4．简述测定行政效率的必要性。
答：(1)通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本，减少资源的消耗，实现公共利益；
(2)通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度；
(3)通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度； (4)通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。 5．简述行政领导责任的主要内容。
答：(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定； (2)主持制定本地区、本部门的工作计划；
(3)负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题； (4)正确地选拔、使用人才；
(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查； (6)做好协调工作。 6．简述行政监督的特点。 答：(1)监督主体的多样性； (2)监督对象的双重性； (3)行政监督内容的双向性； (4)行政监督主体的层次性； (5)法律地位的独立性。
7. 我国在市场经济条件下，政府的经济职能主要有哪些？ 答：(1)规范和稳定市场秩序，确保自由竞争的职能； (2)对经济进行宏观调控，确保国民经济平衡发展的职能； (3)直接生产和提供公共物品，弥补市场不足的职能； (4)管理国有资产的职能。 8．简述行政规章的基本特点。
答：(1)行政规章的制定主体是特定的行政机关，即有权制定部门规章和地方规章的机关； (2)行政规章的制定根据是法律、行政法规以及决定、命令的授权； (3)行政规章应当按照法定程序制定； (4)行政规章具有法的属性。 9．行政决策程序应该包括哪些步骤？ 答：(1)认识问题，界定问题，找出差距； (2)确定决策目标；
(3)确定决策标准，确定每个标准的权重； (4)拟定决策方案；
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