面试干货｜IT人必须掌握的面试技巧
2018-09-20 08:51
华信智原项目实训的小伙伴
已经要准备求职啦
小华特送上一份面试指南
希望你们马到功成
求职面试有很多步骤，应聘者在面试前就要做一些准备。IT人在面试时会遇到笔试、自我介绍、技术面试、人事面试等多个环节。接下来的一些信息供你们参考：
面试前的准备
当你投递的简历被用人单位看中，你会接到面试邀请电话或者信息：
1.接面试电话时要礼貌和注意语气
2.接到面试电话后，要干嘛？
a.记住公司名称,这样你可以查询该公司，看看是否想去；
b.记住公司地点，面试时间，避免出现意外；
b.记住公司HR电话，遇到问题可以打电话告知一下，避免误会；
3.面试记得带上你的简历和笔，因为有些企业需要；
4.查询公司的原始招聘广告，这样你可以通过公司招聘需求来针对的准备，会达到事半功倍的效果；
5.查询交通路线，避免迟到。如果真的迟到，请和HR联系，阐明你的缘由，防止产生不好的印象；
6.注意调整心态，心态决定你的面试表现，所以请记住：
a.通知我去面试，证明我是公司的目标对象
b.公司很缺人
c.面试官很急，项目组在催
d.面试失败后可能这辈子都见不到面试官，你害怕什么？
因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。
如何通过笔试
IT人参加面试，一般会先进行笔试，根据笔试成绩进行面试。
以编程专业为例，笔试基本情况：
a.技术题类：Java、数据结构、系统网络等基础
b.思维题类：部分企业看中员工的思维能力
c.性格测试类：这个比较少，只要你不是性格孤僻应该没问题
请注意：不是所有的笔试题都很简单，所以也会遇到不会的，请写出你的思路，另外请保持字迹工整，最好是正楷就行。
做好自我介绍
笔试通过就是面试了，第一个问题一般都是自我介绍。HR在你做完自我介绍以后就会对你有个初步的评价，甚至已经决定要不要你了，所以一定要重视自我介绍环节。
那么，自我介绍到底应该说些什么呢？
你的自我介绍要围绕这个话题：告诉HR你适合这个工作，他应该选择你。
来个范例吧：
我叫XX，今年X岁，XXXX年毕业于XX大学。有3年的开发工作经验，我对技术有深厚的兴趣，专业知识面宽，责任心强，思路清晰，沟通力能好，精通Java技术体系。平常有时间看看博客，并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章，与博友一起讨论。谢谢！
技术面试非常关键
大多数人不太清楚技术面试有什么，下面我们以Java程序员面试题为例：
1. 请使用两种设计模式编写代码。（考察基础编程能力）。
2. 请描述面向对象的三个特性及使用场景。（考察基本面向对象知识）
3. 编写数据结构相关的程序，例如“实现一个特殊的栈，在实现栈的基本功能的基础上，再实现返回栈中最小元素的操作”。（考察对于数据结构的了解）
4. 编写算法设计题，例如“给定一个32位整数n，可为0，也可为负，返回该整数二进制表达中1的个数”。（考察对于复杂算法的了解）
5. 请描述JVM堆、栈、方法区的用处及区别。（考察对于JVM的了解）
6. 举例说明Java8与Java7的区别，写出对比代码。（考察对于新技术的了解）
7. 对您使用的GC进行原理性描述。（考察对于垃圾回收机制的了解）
8. 举例说明某个JDK函数或者类的源代码分析。（考察对于技术原理的了解）
9. 说说您过去的项目经历。（开始了解他的过去工作经历，以便后续问题提问）
10. 画出您最了解的项目的总体设计图，或者概要设计也可以。（了解他的架构设计能力）
11.说说过去工作中遇到的最复杂的技术难题，并说出您的解决方案。（考察他的问题解决能力，也可以了解他所做的项目的复杂度）
一些笔试题做得很好的学生，到了这一环节开始暴露出了实际能力，也让他们知道进入我们公司不容易。其实你完全不用担心，技术面试难免会出现很难的问题，你没见过，你不会，但是你要记住一个原则就是：技术问题会的就回答，不会就是不会，不要糊弄过去，可以发表自己的见解。其实技术面试是一个自我展现的过程，可以看出你的解决问题的能力和逻辑能力。
人事面试是压轴项目
人事面试官基本由HR担任，有的其实并不会技术，但察言观色的能力很强，所以不要在HR面前耍小心机，要踏实。面试官问的时候，需要毫不犹豫的回答出来，一旦回答犹豫不决，面试官会认为你正准备编故事，所以不管你后面说什么，都会持怀疑的态度，一旦他对你有怀疑，你觉的他还会要你吗？HR是来检测你
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