电信企业学习实践科学进展观调研报告

电信企业学习实践科学进展观调研报告

科学进展观反映了时期进步的要求,表现了实践进展的需要，是指导企业健康进展，加速推动社会主义现代化的壮大思想武器。胡锦涛同志指出：“咱们要增强贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性,全面把握贯彻落实科学进展观的目标要求,成立健全贯彻落实科学进展观的制度、体制和机制,切实把科学进展观贯穿于经济社会进展的全进程、落实到经济社会进展的各个环节,切实把经济社会进展转入以人为本、全面和谐可持续进展的轨道。”

面对新时期的新形势和新任务，树立和落实科学进展观是电信业解决进展中诸多问题和矛盾所必需遵循的大体原那么，关于电信业踊跃适应内外部环境的转变，妥帖应付各类风险和挑战，增强核心竞争力，实现持续、健康、稳固进展具有重要指导意义。

一、坚持用科学进展观指导企业生产经营

作为一个企业，树立科学的进展观，第一确实是要坚持“全神贯注抓经济，一心一意谋进展”，以高度的历史责任感和紧迫感，抢抓机缘加速进展。在维持企业快速进展的同时，咱们必然要注重进展的质量，必需坚持走科技含量高、经济效益好、本钱消耗低、人力资源优势能够取得充分发挥的可持续进展道路。如何落实科学进展观的要求，确立全面、和谐、统筹进展的新理念？是咱们重点关切的问题。注重提高经济增加的质量和效益，并结合集团公司建设“现代综合信息效劳商”的目标，从头谋划咱们的市场战略定位，尽力拓宽产品的应用领域，不断提高产品的科技含量和附加值。在整个经营结构调整的进程中，必需注意和谐好方方面面的关系，将进展的速度与企业、职工的经受程度结合起来。同时，要大兴求真务实之风，想问题办情形尤其是在进行重大投资决策时，必需充分考虑企业和市场的实际，坚持一切从实际动身，既斗胆开拓、又量力而行，尽力实现企业的平稳进展，避免大起大落。

二、坚持用科学进展观指导企业转型

科学进展观要求咱们加速企业治理机制的改革和创新，抓好企业决策制度、人事制度、分派制度、内部监督制度等一系列制度的修订和完善，实现企务公布、阳光操作，扩大职工的知情权和参与权，加速现代企业制度的成立和完善。在那个进程中，咱们不要把员工的意见和要求看成阻力，而

是要用以人为本的科学进展观，尽力调动职工的改革热情，充分发挥他们的伶俐才干，让他们在改革中转变观念、经受锻炼，帮忙他们提高素养，增强参与竞争的信心和能力。

科学进展观要求咱们要以科学的方式去判定和决策企业的进展，以科学的态度去推动和提高企业的进展。最近几年来，随着我国电信业市场化程度的提高和新技术的进展，传统固定运营企业面临一系列挑战和困难。市场相对饱和、移动对固定的异质替代作用加重、同质竞争和VoIP、即时通信等新技术带来的双重挑战也使固定慢慢低值化，企业寻求新的利润空间迫在眉睫。为了为走出窘境，寻求更好的进展空间，中国电信依照面临形势和任务的转变，自觉地把各项工作放到社会经济进展的大局中去试探，在充分借鉴国际固定电信企业成功体会的基础上，结合自身实际，中国电信的转型，不是简单的口号，也不是远景战略计划，而是具体可行的一项系统工程。归纳讲，转型确实是抓住技术融合的有利条件，充分发挥中国电信在客户、网络、品牌等方面的优势，主动知足客户个性化、多样化的综合信息效劳需求，踊跃稳妥地推动业务与效劳转型、网络与技术转型、组织与人力资源转型，规避恶性竞争，做大产业价值链，有效改变现有业务结构，扩大非话音业务在总收入中的比重，增进中国电信由基础网络运营商向综合信息效劳提供商转变，实现企业的持续健康进展。

咱们需要转变思想观念，拓宽经营思路，踊跃实施精准治理，不断优化资源配置，大力提倡共创价值理念，把业务与效劳转型作为企业整体转型的冲破口，尽力维持固网传统

业务有效益增加，踊跃探讨新兴业务的进展模式、商业模式和体制机制，着力进展综合信息效劳业务。

三、以科学进展观作为指导思想，踊跃配合电信公司业务转型