安全稳定工作制度及奖惩办法

安全稳定工作制度及奖惩办

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安全稳定工作制度及奖惩办法

说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了维护学校正常的教育教学秩序，营造健康向上的育人环境，树立良好的社会形象，增强全校师生员工的凝聚力，维护安全团结的大局。根据上级对安全稳定工作的要求，结合我校实际，特制定此制度和办法，希全体师生遵照执行。

一、目标

规范教职工言行，转变观念，提高认识，落实责任，杜绝安全事故发生，为我校发展提供一个安定的环境。

二、原则

育人为先，重在防范；职责分明，奖惩逗硬；认真考核，不讲人情。深刻认识安全责任重于泰山。

三、制度及奖惩办法 （一）教职工安全稳定工作

1、学校成立安全稳定工作领导小组，由校长任组长，分管领导具体抓，层层签定安全稳定责任书。全体师生人人树立安全稳定意识，做到防患于未然、防治结合。学校把安全稳定工作纳入期末、年

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终考核内容，在评优、晋级时实行一票否决。

2、学校对安全工作中有贡献者实行表彰、奖励，并对有突出贡献者由学校呈报材料上报有关部门；对因维护学校稳定安全工作而受伤者，由学校负责医药、补助费用，并按有关政策优待。

3、学校设立安全、稳定工作奖励基金，对拾金不昧、见义勇为或及时发现险情使学校避免较大损失者，每次给予50-500元奖励。

4、加大安全稳定工作宣传教育。学校、各班要把安全稳定工作纳入工作议程。全体教职工都有责任和义务做好安全稳定的宣传和教育工作，确保学校工作的正常开展。

5、对于在师生中发生的矛盾、纠纷、打架以及突发疾病、意外伤害事故，在场或知情教职工必须立即赶赴现场调解、制止、处理或组织救护，并立即报告学校。否则，追究当事人责任，造成经济损失的，当事人负责10%--30%的经济责任。重特大事故的处理按学校安全工作预案进行处置。

6、全体教职工及家庭成员间要相互尊重，讲安全团结，有意见分歧，应请学校领导出面调解。出口骂人一次罚款20元，动手打人一次罚款50元，打人致伤的还要承担医药及各种费用。对于先动口动手的罚款加倍。教职工家属无权参与学校内部事务，应遵守社会公德及学校的相关规定，不得在校内从事有损学校的言行。凡有家属参与打人、骂人，该教职工每次罚款30-100元。

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