XXXX公司
考勤管理制度
附加说明：
拟制部门： 人力资源部 归口管理部门：人力资源部 批 准：制度管理委员会 批准时间： 实施时间：
目录
第一章
总则 ...................................................................................................................................... 1
第二章 作息时间 .............................................................................................................................. 1
第三章 考勤管理 .............................................................................................................................. 2
第四章 附则 ...................................................................................................................................... 3
第一章 总则
第一条 目的
为确保公司的考勤工作在考勤制度内有效开展，保证考勤工作的准确性和严肃性，确保请假和加班管理工作的正常进行，确保公司考勤奖惩的力度和有效性，特制定本制度。 第二条 适用范围
本制度适用于公司各部门。 第二章
作息时间
第三条 工作日
1、 常规状况周一～周五为工作日，周六、日为休息日。
2、 为配合生产的正常进行，每周末安排人员轮流值班、处理突发事件。
3、 生产车间工作日根据市场旺季淡季、能源物料供应、自然灾害、疾病传播等情况
进行调整，按公司通知执行。 第四条 长白班：
1、 夏季（5月1日至9月30日），上午：8：00～12：00，下午：14：00～18：00，19：00以后继续工作算作加班。
2、 冬季（10月1日至次年4月30日）：上午：8：00～12：00，下午：13：30～17： 30，18：30以后继续工作算作加班。
第五条 两班倒：
1、 白班： 8：00～20：00 2、 晚班：20：00～次日8：00 第六条 三班两倒:
1、 生产员工分为A、B、C三班 2、 白班：8：00～20：00 3、 夜班：20：00～次日8：00 第七条 三班倒：
1、 白班：7：00～15：00 2、 中班：15：00～23：00 3、 夜班：23：00～次日7：00
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第三章
考勤管理
第八条 迟到、早退、矿工规定：
1、 上班迟到30分钟以内为迟到；迟到30分钟以上视为旷工半天。 2、 提前离岗30分钟以内为早退。早退30分钟以上视为旷工半天。 3、 无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗为旷工。 4、 连续旷工3天者，以自动离职处理。
5、 1个月内迟到早退累计10次及以上者、1个月内事后请假超过5次者、3个月内累计旷工5天或以上者，都作为员工执意单方终止劳动合同处理。
6、 各部门（车间）如有员工自动离职，需及时上报人力资源部，否则相关负责人承担100%的责任。
第九条 上班时间外出制度
1、 上班时间外出必须打卡。 2、 因公外出
公出分为由公司派车及自行乘车两种情况。公司派车公出者需填写“临时出门单”和“用车申请单”，行政部在“用车申请单”上需注明司机姓名，司机不再另需出门单。
不能确定回厂时间的公出人员，单上可只填写“出厂时间”，返回时，需在单上填写“回厂时间”，保安签名确认。若单上无回厂时间，则视为请假。长途公出人员，可在回厂后到人事考勤人员处补填回厂时间。
3、 因私外出
员工请假外出须填写“员工请假单”，请假条应用复写纸填写成三份，一份本部门留底备查，一份在出门时交保安室，一份交人力资源部。
4、 保安核查
保安人员应严格、认真做好上班时间的门卫管理，无证一律不予放行出门，经查明无证放行出门，保安人员与擅自出门者扣罚当日工资。
5、 出门表单
员工上班时间无论因私或因公出门，均须填写“临时出门单”，在“事由”一栏写明公事或私事，并经相关领导批准，员工出门时将单据交给保安；因私外出的，车间需另填写“请假单”，经批准后及时上交人力资源部。 第十条 打卡制度
1、 电子考勤统一由人力资源部管理，各部门配合执行。
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