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形成性考核 满分资料
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资料链接：https://shop156090207.taobao.com/ 百年教育职业培训中心：http://www.bnjyedu.cn/ 商务谈判（专20春） 形成性考核 形成性考核任务1
题目1 正确
获得6.00分中的6.00分 未标记标记题目 题干
以下不属于商务谈判的合法原则具体体现的是（）
选择一项：
A. 谈判原则合法，即谈判双方在尊重对方的基础上，坚持合法的原则。 B. 谈判议题或标的合法，即谈判的内容、交易项目具有合法性。
C. 谈判主体合法，即参与谈判的企业、公司、机构或谈判人员具有合法资格。 D. 谈判手段合法，即应通过合理的手段达到谈判的目的。 反馈
你的回答正确
正确答案是：谈判原则合法，即谈判双方在尊重对方的基础上，坚持合法的原则。 题目2 正确
获得6.00分中的6.00分 未标记标记题目 题干
对奥尔德弗ERG理论的核心观点描述正确的是（） 选择一项：
A. 认为人的需求不是分为五种而是分为四种
B. 需求的变化不仅基于“满足—倒退”，而且完全可能“受挫—前进”。 C. 在同一层次需求中，当某个需求只得到少量的满足时，一般会产生更强烈的需求，希望得到更多的满足。 D. 较高层次的需求满足得越多，越会导致较低层次需求的急剧膨胀和突显起来。 反馈
你的回答正确
正确答案是：在同一层次需求中，当某个需求只得到少量的满足时，一般会产生更强烈的需求，希望得到更多的满足。 题目3 正确
获得6.00分中的6.00分 未标记标记题目 题干
商务谈判是指经济交往各方为了寻求和达到自身的（）目标，彼此进行交流、阐述意愿、磋商协议、协调关系并设法达成一致意见的行为过程。
资料链接：https://shop156090207.taobao.com/ 百年教育职业培训中心：http://www.bnjyedu.cn/ 选择一项： A. 社会利益 B. 经济利益 C. 可持续发展 D. 创新发展 反馈
你的回答正确
正确答案是：经济利益 题目4 正确
获得6.00分中的6.00分 未标记标记题目 题干
按商务谈判各方参加谈判的人员数量分类，4人以下的谈判属于（） 选择一项： A. 中型谈判 B. 小型谈判 C. 微型谈判 D. 单人谈判 反馈
你的回答正确
正确答案是：小型谈判 题目5 正确
获得6.00分中的6.00分 未标记标记题目 题干
谈判双方都想方设法为自己争取更多的经济利益；而争取更多的利益，就是通过讨价还价、沟通、磋商等手段来实现的。从一方的角度看，就是（） 选择一项：
A. 争论——妥协——再要求——再让步的过程 B. 要求——让步——再讨论——再妥协的过程 C. 争论——妥协——再争论——再妥协的过程 D. 要求——让步——再要求——再让步的过程 反馈
你的回答正确
正确答案是：要求——让步——再要求——再让步的过程 题目6 正确
获得8.00分中的8.00分 未标记标记题目 题干
奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括（）
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