好好信息工程有限公司 企业文化宣贯情况汇报
为有效推动集团公司“****”文化深入人心，使广大员 工认知、认同****企业文化核心理念内涵，并转化为自觉践 行的核心价值。根据集团公司统一部署，结合公司实际情况, 开展了一系列“****”文化的宣贯工作，现将具体开展情 况汇报如下：
一、 高度重视，加强领导
在参加完集团公司组织的企业文化内训师培训后，公司 迅速召开总经理办公会，认真学习《关于印发****集团企业 文化手册的通知》及《材**企业文化手册》，研究部署系统 学习、宣贯及推行企业文化的各项工作，制定了《材**信息 工程有限公司企业文化宣贯实施方案》。明确了宣贯的重点 目标、内容、具体实施计划等内容。实施方案的制定，为公 司的宣贯工作提供了强有力的理论和方法指导，为日后具体 工作的开展提供了保障。
二、 加强宣贯，推进落实
(-)组织开展“宣贯集团公司企业文化培训班“活动
7月8日，公司组织了 “****文化宣贯第一期培训班”。
公司中层以上人员共计38人参加了此次培训。培训由规划 企管部经理*****主讲，对****文化的内涵进行了详细的解 读，
对集团的核心价值观、企业理念及行为准则等进行了全 而的讲解。此次培训，是信息工程公司组织对管理骨干人员 的一次集中培训，为推动集团“****”文化深入人心，增强 发展内生动力，深入开展企业文化建设工作夯实了基础。
（二） 开展“宣贯集团公司企业文化”知识答卷活动
7月15日至20 H,公司开展了 “宣贯集团公司企业文 化”
知识答卷活动。活动由规划企管部牵头，组织号召公司 全体职工参加了此次活动。广大职工积极响应共上缴答卷 118份，职工覆盖率达100%o保障了 “员工宣贯工作覆盖面 达到100%,员工对企业文化体系的知晓度达到100%”的既 定目标的实现。
（三） 多种渠道、多种形式宣贯****文化
一是公司充分利用技术和资源优势，将企业文化手册电 子版资料，及时的放置于信息管理平台以及公司的内网上， 供员工传阅学习。并且在内部网站上开设了 “****企业文化 宣贯专栏”，为宣贯提供平台。二是在办公场所和经营场所 等显著位置，制作了体现集团公司企业文化的宣传展板、招 贴画等。
三、下一步的工作打算
1、加强组织领导，进一步推进企业文化宣贯步伐。各 部
门领导要带头学习，高度重视企业文化宣贯工作，把此项 工作纳入重要工作来抓，企业文化宣贯工作是一项长期性， 持续性的工作，要常抓不懈的坚持下去，努力提升认知率， 并自觉地渗透到日常的行为规范中去。
2、 按照集团公司的要求，做到有计划、有步聚扎扎实 实
地组织开展好宣贯工作，利用各种宣传方式，传播和推进 企业文化建设，进一步提升我们文化理念，提升我们核心价 值观，企业精神和经营理念。
3、 开展企业文化宣贯工作要做好“三个结合”，一是要
与公司经营发展工作相结合，确保各项目标任务的落实完 成；二是要与企业精神文明建设相结合，确保精神文明建设 工作更上新台阶；三是要与解决员工群众实际问题相结合， 促进企业内部关系更加密切，确保达到和谐企业、富员强企 发展目标。
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