成功是失败之母，一切都是努力的结果
人力资源管理制度
RENLIZIYUANGUANLIZHIDUHUIBIAN
（草案）
2010-6-10
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成功是失败之母，一切都是努力的结果
目 录
第一章 员工招聘管理 ........................................ 3
一、招聘原则： ................................................................................................................................. 3
二、手续办理： ................................................................................................................................. 3 三、招聘渠道： ................................................................................................................................. 3 四、招聘甄选： ................................................................................................................................. 3 五、招聘条件要求： ......................................................................................................................... 3 六、面试环节： ................................................................................................................................. 3 七、录用程序： ................................................................................................................................. 3 八、其它规定： ................................................................................................................................. 3
第二章 员工报到、试工及转正管理 ............................ 4
二、新员工报到前的体检： ............................................................................................................. 4 三、新员工的报到： ......................................................................................................................... 4 四、新员工报到手续的办理： ......................................................................................................... 4 五、员工个人信息变更： ................................................................................................................. 4 六、对新员工的入司介绍： ............................................................................................................. 4 七、劳动合同（协议）签订办法： ................................................................................................. 4 八、试工有关规定： ......................................................................................................................... 4 九、新员工试用融入程序： ............................................................................................................. 5 十、员工转正程序： ......................................................................................................................... 5
第三章 员工培训管理 ........................................ 5 第四章 员工考勤、加班及请休假管理 .......................... 6 第五章 员工调动管理 ........................................ 9 第六章 员工奖惩管理 ........................................ 9 第七章 员工离职管理 ....................................... 12 第八章 员工人事档案管理 可借鉴 ........................ 13 请休假审批表 ................................................ 20 年 月 日 ............................................. 20 内部调动审批表 .............................................. 21 离职或调动交接表 ............................................ 22
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奖惩审批表 .................................................. 23 日期： ...................................................... 23 奖惩审批表 .................................................. 23 日期： ...................................................... 23
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