定西市安定区李家堡初级中学
中考表彰奖励方案（讨论稿）
中考成绩决定着学生的前途和命运，中考成绩是衡量学校办学质量最重要的指标。为了进一步提升教师们的质量意识，激励教学工作中创出一流业绩的教师，特制定本方案。
一、奖励范围：当年中考语、数、外、化、物、政、历、地理、生物、体育学科教师。
二、重点考核奖励指标：平均分、及格率、优秀率、重点中学录取人数、高分数段人数、音体美特长生。
三、说明：
1．量按人事部门编制数而定；工作量不足或超出时按一定比例计算。计算结果的奖金数按“四舍五入”办法取整，名次数采取“见点进一”办法取整。（有具体说明的按具体说明办法执行）
2．班级人数一般按九年级第一学期报到人数计算，中途确实有因重大疾病或意外事故休学的则可不计入班级人数，但坚决杜绝弄虚作假休学。
四、具体奖励项目及奖励办法： 1.文化课任课教师的奖励 平均分奖励： 农村学校对 比奖励金额 全区对比各科达到全区平均分，奖励200元。高出全区均分5分（包括5分）奖励 进入全区农村学校11—20名，奖励200元，进入1—10名奖励300元。 奖励金额 300元。（中考通报文件里面不涉及的科目不再奖励） 合格率奖励： 农村学校对 比奖励金额 全区对比奖励金额 各科达到全区及格率奖励200元。高出全区及格率5个百分点以上（包括5个百分点）奖励300元。（中考通报文件里面不涉及的科目不再奖励） 进入全区农村学校11—20名，奖励200元，进入1—10名奖励300元。
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优良率奖励：
农村学校对 比奖励金额 全区对比奖励金额 各科达到全区优良率，奖励200元。高出全区优秀率5个百分点以上（包括5）奖励300元。（中考通报文件里面不涉及的科目不再奖励） 进入全区农村学校11—20名，奖励200元，进入1—10名奖励300元。 说明：
语文、数学、英语三个学科，任教两个教学班为一个单位；若任教一个班，则按相应档次的50%进行奖励。
物理、化学、历史、政治四个学科，任教3个教学班为1个单位；若任教不足或超出3个班的，则按相应档次的n/3进行奖励。（n为实际任教班级数）
体育学科，任教4个教学班为1个单位；若任教不足或超出4个班时，则按相应档次的n/4进行奖励。（n为实际任教班级数）
3.省市重点中学录取人数奖励：（保送性质的情况除外）
在中考录取中，每个班重点高中上线的学生基数为班级学生数X×安定区重点中学升学率Y，所有奖励均折合成单班进行奖励。（X班级学生数，Y当年安定区重点中学升学率）
班主任奖励：（班级重点数—班级学生数X×安定区重点中学升学率Y）× 100 元/生。
语数外理化思品历史七学科教师奖励：（所教班级重点数之和—重点高中上线的学生基数×h）÷h× 300 元/生。（h是任教班级数）
体育学科教师奖励：（所教班级重点数之和—重点高中上线的学生基数× h）÷h× 30 元/生。（h是任教班级数）
被西北师大附中等省级名高中提前录取奖金1000元/生；被定西一中宏志班宏远班等提前录取奖金500元/生。（只奖励录取学校招考科目并按分值比例分配奖金）
4.高分奖励： (以裸分计算，不含各种照顾政策加分) 1．中考总分进入全区1——100名，奖金500元/生 2．中考总分进入全区101—200名，450元/生 3.中考总分进入全区201—300名，400元/生 4.中考总分进入全区301—400名，350元/生
说明：3，4奖项奖金分配按照安定区中考通报全科评价各科目所占的百分比分配，例如2016年语、数、英占15%,物理、思想品德占12.5%，化学、历史体育占10%。所以，按照当年全科评价的通报比例为准。
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4．单科状元奖：中考语文、数学、英语、化学、物理、思品、历史学科中，出现全区单科最高分，相应任课教师奖励1000元。
5.生地等级奖：（说明：在安定区中考通报里没有的情况下按此条执行） 所带学生得A等达到35%奖励150元，超出5个百分点以上，(包括5个百分点)奖励200元。
6．班级全科合格率奖励
班级全科合格率达到全区平均线，并且巩固率在96%以上。对班级任课教师集体奖励，起点500元，每升高一个百分点教师（不包括班主任）加奖180元，班主任加奖40元。
8.音体美特长生奖励：选送到省市重点中学（西北师大附中、定中、东中）给辅导教师奖励：西北师大附中300元/生，定中、东中150元/生。
定西市安定区李家堡初级中学 2016年10月24日
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