招聘计划管理工作流程
流程名称 企业高层 招聘计划管理工作流程 人力资源 开始 文件管理部门 各职能部门 人力资源部 相关制度/表单 招聘管理制度 招聘需求分析 提出人员需求 企业发展战略 确定招聘需求 配合 《人员需求申请表》 确定招聘方式和渠道 确定招聘时间 成立招聘小组 参与 编写《招聘计审批 划书》 《招聘计划书》 组织执行 结束 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期
1
招聘费用预算工作流程
流程名称 总经理 招聘费用预算工作流程 财务部 审核 调查分析 是 合理 否 审批 文件管理部门 财务部 人力资源部 相关制度/表单 开始 预算管理制度 收集、分析招聘费用信息 编制招聘费用预算 招聘费用预算 下达预算 组织执行 是否调整 编制、上报预算调整方案 审批 提交《招聘预算调整申请表》 《招聘预算调整申请表》 调整下达新预算方案 组织执行 结束 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期
2
内部招聘管理工作流程
流程名称 总经理 开始 内部招聘管理工作流程 人力资源部 相关部门 文件管理部门 企业员工 人力资源部 相关制度/表单 内部招聘管理制度 人员需求申请 审批 内部招聘计划 发布招聘信息 员工申请 1．《竞聘申请表》 2．《优秀员工推荐表》 部门推荐人选 整理应聘者资料进行初次筛选 部门经理意见 通知通过初选者面试 接收通知 参加考核 笔试和面试 录用人选名单 综合评估 审批 确定录用人选 岗位调动 内部招聘评估 招聘评估报告 结束 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期
3
外部招聘管理工作流程
流程名称 总经理 开始 外部招聘管理工作流程 人力资源部 相关部门 文件管理部门 应聘人员 相关制度/表单 1． 招聘管理制度 2． 《招聘申请表》 人员需求分析 人员需求申请 审批 人员需求计划 招聘计划 招聘计划 发布招聘信息 职位申请 筛选应聘资料 参与 人员选拔 参与 综合评价 确定人选 是 审批 是否需要审批 否 录用通知 接收通知 录用通知单 招聘评估 结束 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期 4
人员需求申请表
提报部门： 填报人： 编号：HR- 序号 上级部门审核 人力资源部门审核 总经理批复 岗位名称 所属部门 总经理 日期 招聘人数 5
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