龙泉市方圆混凝土有限公司管理制度与惩罚办法1

龙泉市方圆混凝土有限公司管理制度与惩罚办法

安 全 例 会 制 度

一、主要任务

1、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定指示。

2、听取各科室、班组的情况的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施和办法，并落实到有关部门和个人。

3、对本单位发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章的作业人员，吸取教训，制定措施，防止同类事故发生。

4、检查前一次办工会确定的事项落实情况，对完成号的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。 二、具体要求

1、每周召开一次安全办工会议，总结安全经验，找出当前工作中存在的隐患，制定出针对性措施，定人员、定时间解决。

2、每一次会议之前要做好充分准备，狠抓落实。

3、坚持每周一次群众安全活动，充分发动群众，揭露生产上的隐患，摆危害，定措施。

4、由管理者代表负责，每月召开各单位安全网员会议，表扬好的，批评差的，发扬成绩，纠正错误。

5、每天召开一次安全调度会，对安全工作中存在的隐患，要采取四定（即：定任务、定措施、定人员、定时间）的办法及时解决。

安 全 生 产 检 查 制 度

1、站安全大检查每月一次或不定期进行，除站组织安全大检查外，各班组还要 每月自查两次。

2、安全大检查所发现严重威胁安全的隐患，要当场立即进行处理，一般问题要限期解决，站长负责复查督催办法。

3、每次安全大检查都要有详细的记录，调度室用三联单联系解决，三联单由调度室保存，作为复查存档。

4、各科室人员经常深入现场，搞好安全生产质量工作，发现不安全的隐患，要立即组织处理，如当班解决不完时，要向值班人员和厂调度室汇报，不经批准，不准擅自离开现场。

5、各级领导在跟班工作中，若发生重大隐患事故，要立即组织人员处理，做到四不走（即：现场不安全不走，事故不处理不走，有违章作业不走，不交代完安全工作不走。）如发现有立即发生事故的可能，要及时向上级汇报。

车 辆 管 理 制 度

为了保障企业正常生产及经营工作的顺利进行，充分利用现有资源，并使其产生较好的经济效益，结合公司实际情况，特制度本制度； 一、车辆管理

1、车辆使用一律实行派车申请登记制，未登记出车按私自出车处理。

2、因工作需要用车者，由用车部门提前填写车辆使用申请单，并经部门负责人及主管领导签字批准。

3、车辆维护保养执行审批制，必须先填写申请单，逐级批准后方可到指定厂家进行车辆维护保养。事先不申请的事后不予报销。

4、非工作时间车辆停放在站内，或罐车收车后清洗干净后按顺序停放站内。

5、一般不安排非工作用车。确有特殊情况个人需用车辆的，经公司领导批准，方可出车，，费用酌情收取。 二、司机管理

1、司机要遵守纪律、服从命令、听指挥，随叫随到，不误时、不误事。

2、每日司机执行完任务后，要及时归队，清理车辆内外卫生、加好油，以备车辆随时使用。

3、每日司机提前15分钟到岗，检查车辆油、水、气管、电路、外部紧固件和洗车时罐内是否有积水，发现隐患及时修理和处理。

4、司机人员要认真学习执行交通法规，礼貌行车，安全驾驶，如有违章被处罚者责任自负。

5、发生交通责任事故，视事故大小，责任主次根据交警部门处理意见，追究司机的责任，视情况司机将承担部分或全部赔偿。交通事故维修费以事故科责任认定书为依据按比例承担自己应承担的部分。自行调解产生的维修费用，公司负担90%，个人负担10%。 6、在出车过程中，司机要严禁将车辆交给外人，如驾驶车辆发生交通事故的由司机负全部责任，并每发现一次扣司机100元工资。

电话与手机使用管理制度

公司已给各位职工配备手机及各室固定电话，本着节省开支、减少浪费、提高效率、促进经营工作顺利发展的原则，根据工作需要公司对电话与手机做了全年套餐。

一、手机根据岗位性质、使用频率核定标准，超标准由使用人自己承担。 公司领导办公室及各部固定电话标准为： 1、禁止私事电话。

2、电话使用要以简单、快捷、事情讲清楚、达到工作需要的目的为原则。

3、由办公室按月检查各电话费的使用额度。

二、手机要保持开通状态，使用中如有关机、停机现象，第一次提出警告，第二次扣

当月套餐话费一半，第三次扣当月套餐话费，第四次扣全年套餐话费。

三、手机使有权归公司所有，使用权归使用人所有，当使用人解聘及调离外单位时，手机必须要归还公司。

电 脑 使 用 管 理 制 度

为提高工作效率，充分发挥电脑在工作中的办公自动化作用，防止电脑损坏，特制定此使用规定。

一、 各部门配臵的电脑，要制定专人使用并管理。 二、 任何与公司工作无关的事情，不能使用公司电脑。 三、 各部门电脑要设臵密码，防止他人乱用。 四、 电脑要定期检查、维修。 五、 工作时间严禁在电脑上玩游戏、炒股票。 六、 如有违反此规定者，罚款50元—100元，情节严重者公司将予以处分。

考 勤 管 理 制 度

一、为了提高公司工作程序规范化进行，加强劳动纪律的管理，特制定本考勤制度。 二、各部门考勤由本站门卫指纹考勤机进行考勤登记。由办公室负责考勤制度执行情况的监督检查、统计。

三、职工请假，一天内由部门负责人签字批准；两天以上者由部门负责人签字，报生产站长批准；部门负责人、班组长请假，一天内由站长批准，两天以上报总经理批准。

四、迟到、早退30分钟内的罚款10元；30分钟以上1小时以内的按半天事假处理。迟到1小时以上按旷工1天处理，罚款20元；连续旷工超过三天，或一年内累计旷工十天者，予以除名，解除劳动合同。

五、公司作息时间由办公室按季节性制定上下班时间。

六、发放基本工资，以出勤率为依据。每月出勤天数不得小于25天，小于25天的，按基本工资比例扣除。

七、当无生产业务时，搅拌车司机和泵车司机，车辆清洗与保养；泵工，拖泵机修与保养；管道工，高压管道整理与维护；搅拌楼司机和机修工，机械检修与维护；按指纹考勤机签到记录计出勤；特殊工种不能在按指纹考勤机上记录出勤的由部门负责人和班组长按实进行考勤，每10天向办公室登记考勤天数。

八、搅拌车司机、泵车司机、搅拌楼司机、机修工和试室人员夜加班（晚上6点至次日上班时间内）按指纹考勤机记录加班时间。

九、其它人员按生产需要必须要加班而又不能在指纹考勤机上记录加班时间的，由部门负责人和班组长按实向办公室登记夜加班时间。

印 章 管 理 制 度

为了加强印章管理，保证印章使用的严谨性，杜绝印章使用漏洞给工作造成不可弥补的损失，特制定以下规定：

一、印章的保管

1、公司行政章、合同章由办公室主任统一保管。 2、公司财务专用章由财务科负责人保管。

3、对外有效的个人手章，按职权范围划分由相关负责人保管。 二、印章的使用范围及规定

1、公司行政章、合同章使用由公司领导审核、批准使用印数，使用人签字备案后使用，因工作需要携带行政章、合同章外出的，由使用人申请（注明用途），公司领导签字批准，办公室备案后使用，用后及时交还办公室。

2、财务专用章。公司财务涉及对外各种手续，需要使用的，请示公司领导批准后使用；公司内部传递手续需要使用的，由财务部负责人严格审核后使用。

3、印章保管人要严格执行管理制度。一旦发生严重违反印章使用规定行为的，公司即刻收回印章，因此给公司造成各类损失的，要追究印章保管人的责任，直至法律责任。

违 反 规 章 制 度 惩 罚 办 法

为了进一步加强基础管理工作，提高公司工作程序规范化进行、加强纪律管理，特制定本惩罚办法。惩罚方式分警告、记过、开除（辞退）三种。

一、惩罚的规定范围

（一）员工有以下各项中的一项行为时，予以警告处分。

1、由于过失或故意行为，使公司的经济、公共财产或企业的形象受到损失，情节轻微者。

2、工作不认真，上级提醒后仍不改进者。

3、无正当理由，不执行上级工作上的命令和指示，情节轻微者。 4、工作时，未经履行请假手续即擅自离开工作岗位者。 5、与以上各项类似的行为。

（二）员工有下列行为之一者，予以记过处分

1.未经许可将企业的财务挪作私用或企图私人占有者。 2.将企业禁止的人或物品擅自带入或企图带入企业者。 3．在上班时间内酗酒者。

4.一个月内迟到累计达到五次或旷工两天者。

5.不按规定操作或不履行正常行为规范致使企业的物品：器械和工具遭受损害或伤及他人者。

6.不服从上级主管人员的合理指导，屡劝不听者。 7.有赌博行为者。

8.吵架、争吵、骂人、打架等扰乱工作场所秩序者。 9.有违社会公德之行为，造成较严重的后果者。 10.有类似上述各项行为者。

（三）员工有以下各项中的一项行为时，予以开除（辞退）处分。 1、受到警告、记过、降级处分仍不改正者。

2、无正当理由，连续旷工3天以上，一年中累计旷工达到10天者。

3、未经企业许可，在其他企业任职，从事企业以外的业务，对本职工作造成严重损失者。

4、在分配工作、生产任务时，无正当理由拒绝安排两次者。

5、对其他员工打骂、恐吓，盗窃其他员工的财务者。 6、故意或由于过失泄露企业的业务秘密者。

7、故意或由于过失使企业造成重大经济损失者。

8、故意或由于过失使企业的声誉和信用受到严重损失者。

9、利用企业的业务关系或职权，接受不正当财务或谋取私利者。 10、利用企业名义，在外面招摇撞骗者。

11、触犯刑律，或有严重违背社会公德的行为者。 12、被公安机关居留者。

13、有其他类似上述各项行为者。 二、惩罚的方式 （一）、警告：责令作出书面检查，以戒未来。停发本个月基本工资和效益工资。 （二）、记过：警告之外，予以一周以上停止出勤，反省思过，并对其工作进行调动。停发一个基本工资和效益工资，降职（包括调动工作）。 （三）开除（辞退）：无须事先通知即予以无条件解除劳动合同，同时追究其相关的赔偿责任。

三 违 人 员 的 惩 罚 规 定

一、对各级领导违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的惩罚规定： 1、厂领导出现“三违”者，对本人罚款25元。 2、班组长出现“三违”者，对本人罚款20元。

3、上述人员，如因“三违”造成事故，加倍罚款外，要追究责任。

二、对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的班组长或其他施工人员，罚款15元，如因违章造成事故，要根据情节给予处分。

三、隐瞒事故、或隐瞒事故真相，对主要责任者罚款20—30元。

四、凡是没有制定规程、措施或有规程、措施不向工人贯彻，指挥工人无章施工的主要责任者，给予罚款30元。

五、不按规定佩戴劳保用品的，对责任者罚款10元。

龙泉市方圆混凝土有限公司

2011年4月16日