保洁绿化部工作手册

川西北公共事务管理中心

保洁绿化工作手册 标 题 消洁绿化人员行为规范和奖惩制度 文 件 编 号 修 改 状 态 页 码 LMGC-BJ.LH-07 A 版 第 0 次修改 第 2 页 共 2 页 ⑦ 与上级谈话不文明礼貌 2.2重度违纪

① 擅离工作岗位，经常迟到、早退，未经上级批准擅自调离班次。

② 当班时批瞌睡、吃零食、干私活，与顾客发生争吵或发脾气等不良行为。 ③ 当班前二小时饮酒，或当班时带有醉意。

④ 泄露管理中心机密，偷拿管理中心物品或顾客物品。 ⑤ 旷工一天者。 2.3严重违纪

① 拒不执行上级命令，对抗领导（有忌拖延，干活时动作迟缓）。 ② 连续旷工两天以上或当月累计旷工三天者。

③ 擅自动用顾客物品，造成损坏，对拾遗物品不上交，占为己有者。 ④ 严重违反管理中心规章制度，损坏管理中心名誉者。 4）处罚方式：

① 对轻度违纪者，扣除当月评分20分，并给予批评警告处分。当月累计三次以上轻度违纪者，按重度违纪处分。

② 对重度违纪者，扣除当月评分40分，并给予书面警告处分。当月累计三次以上重度违纪者，按严惩违纪处分。 ③ 对严重违纪者，开除。 2.4处罚程序：

① 对违纪员工处分时，均须填写“违纪过失单”，违纪过失单由主任以上管理人员提议签发，列明违纪事实，判定违纪程度。提出处理意见，有见证人时应将见证人签名，违纪人须在过失单上签认。拒不签认的由见证人或提议人签字生效。过失单一式三份，分别由违纪人所在部门、人事行政部、保卫部门存档，违纪员工如一年内不再发生违纪行为，可考虑撤销处分，表现突出者经批准，可提前撤销。 ② 批评警告处分由领班或主任以上管理人员批准生效。 ③ 书面警告处分由主任以上管理人员批准生效。

④ 开除处分由部门主任提议，人事行政部审核，报部门总监批准生效。

受控文件未经批准不得复制 生效日期：2010

年11月15日