2015年度培训计划方案
一、培训目的
为了改善公司员工的知识结构，提升综合素质，提高工作技能，打造高效优质团队，满足公司的长足发展需求；提升公司凝聚力、向心力和战斗力，树立企业品牌，提高企业竞争力。 二、培训对象
公司全体员工 三、培训工作重点
（一）修订完善后的规章管理制度的培训。
（二）岗位专业技能、业务的培训。 （三）综合素质的提升与培训。 （四）团队建设的培训。
（五）企业文化与品牌建设的培训。 （六）其他方面的培训。 四、培训方式
培训方式分为内部培训和外派培训。 五、培训的实施
内部培训由办公室根据公司年度培训计划负责具体组织实施；培训时要填写《员工培训签到表》，培训完毕要填写《内部培训效果评估表》。
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外派培训者应填写《员工外派培训申请表》，要根据实际情况与公司签订《外派培训协议书》。
六、2015年度培训课程计划及企业文化活动安排
培训 对象 培训 形式 培训 考核 培训时间 培训课程 培训讲师 备注 新入职员工达到5人以上，如达不新员工入职培训 3月-5月 新入职员工 培训专员 PPT演示 —— 到则进行一对一培训。 （15:00-17:30） 各种规章制度办法流全体员工 程培训 ERP总监-赵煜 讲解 —— —— 5月活动安排 7日（15:00-17:30） 14日（15:00-16:30）（16:40-17:40） 5月24日下午2：30 “振国球雄威，展当代风采”-乒乓球比赛 品牌建设培训 全体人员 外聘 授课 —— 行动成功培训机构/ 包职院常老师 领导讲课 全体员工 董事长-陈青平 授课 —— 课题待定，侧重品牌建设 6月 员工讨论 品牌建设-企业文化篇考试 ERP管理培训 全体员工 —— —— —— —— —— 21日（15:00-16:30）（16:40-17:40） 全体员工 全体员工 办公室 ERP总监-赵煜 侧重文化大纲内容 培训内容待定 授课 —— 6月活动安排 5日（15:00-17:30） 7月 12日（15:00-17:30） 6月28日下午3：00 “党的群众路线教育实践活动”-知识竞赛活动/演讲比赛 法律知识讲座 全体员工 外聘 授课 笔试 （房地产相关法律风险防范，有针对性的法律知识讲座） 房地产开发 开发部 方面业务培训 销售部 外聘 授课 实际应用 包职院房地产专业老师/包头电2
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