社会保险管理制度
社会保险管理制度
为了保障公司员工享有社会保险权利，公司履行社会保险义务，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工。
一、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五个险种。
二、公司按照当地社会保障行政管理部门的有关规定，结合公司相关管理制度，为员工办理社会保险。
三、员工开始办理社会保险的时间：入职后，由经办员通知员工准备相关资料，给予办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 四、办理时间
1、养老、医疗社会保险办理时间：每月5日---25日。
2、当月办理社会保险的员工如涉及个人需办理转移手续的于本月12日前将所有手续交人力资源部，逾期下月办理。
五、养老保险费、医疗保险费、失业保险费费用
养老保险费、医疗保险费、失业保险费由公司和员工按国家规定的比例共同负担，职工个人缴纳由公司在其工资中代扣代缴，生育保险费、工伤保险费全部由公司承担。公司自社保办理时间当月起开始缴纳公司所承担费用。医疗保险中的商业保险按年度进行缴纳，每年12月份缴纳下年度整年的费用，标准为XX元/年（X元/月）。商业保险费用由员工本人承担，在员工工资中代扣代缴。 六、各险种缴费基数
每年7月份至次年的6月份为一缴费基数，均按上年度当地社会平均工资的60%为缴费基数，缴费基数由社保机构每年7月份进行调整，每年1-2月份公司申报下年度缴费基数，如个人缴费基数需要调高，需由员工本人书面申请，并于1月份前报人力资源部，所缴纳基数高于公司规定缴纳基数的，高出的费用全部由个人承担。
七、目前各险种缴费比例 险种 养老保险 比例 第 1 页 共 2 页
医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 社会保险管理制度
单位缴纳比例 个人缴纳比例 20% 8% 8% 2% 2% 1% 1% 1% 八、离职的员工、劳动合同解除、劳动合同终止或其他条件离开公司的员工，
人力资源部根据本人的意愿，为其办理社会保险的相关手续。离开公司的员 工社会保险未停办或继续在公司缴纳的由员工本人全部承担单位和个人应缴纳 部分。 九、相关说明
1、本制度由人力资源部负责解释与修订，未尽事项参照公司下发的其他规章制度执行。
2、本制度自20xx年xx月xx日前下发，自20xx年x月x日起执行。
XX有限公司 二〇XX年X月XX日
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