第九条 因违法等被罚款的，费用不予报销，违法造成后果由当事人负全部责任。
第十条 按时参加车队安全例会，如遇出车任务，应提前向车队队长请假，并在归队后对会议内容进行学习。无故不参加安全例会者，酌情除扣当月出车补助，并予以处理。
第十一条 服务领导要准时出车，不得耽误。工作时间未出车的应在车队随时待命，不得到处室或其它单位窜岗。
第十二条 执行长途任务，不能按时归队的，应及时报告车队领导，说明原因。
第十三条 驾驶员要24小时开机，保证通信畅通。 第十四条 下班后、节假日和完成任务后，应将车辆放在停车场，不准在它处停放。所驾车辆如有损坏或丢失，由驾驶人负全部责任。
第十五条 不得将自己所驾车辆交给他人驾驶。否则，发生任何问题，由驾驶员承担全部责任。
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七、 驾驶员奖惩规定
奖励
1．严格遵守交通规则和车管科制定的规章制度，认真履行驾驶员守则，全年无违法、无责任事故，并能圆满完成领导交给的各项任务者，按月给予出车和值班补助（依照公司相关补助规定）。
惩罚
1．凡属下列情况之一者，给予批评教育。 （1）耽误领导用车。 （2）不服从领导派车。
（3）值班无故不按时到岗、未经领导批准撤离职守。 （4）未经车队领导许可，私自出车。 （5）将车辆交给其它人员驾驶。 （6）由于服务质量差，用车人提出批评
（7）凡发生事故责任不超过50%、经济损失在200元
以下。
2．凡发生下列情况之一者，做书面检查存档（可依据公司制度扣除20% - 30%出车及值班补助）。
（1）由于责任心不强，不按规定保养车辆、违规操作，发生机械故障或因缺水、缺汽油、缺润滑油未按时完成任务者。
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（2）未经批准车辆在外过夜或完成任务后不归队者（发生意外视情况另议）。
（3）发生事故责任占50%者。
（4）故意顶撞或刁难领导，拒不执行公务或发生口角造成很坏影响者。
（5）不按规定请销假，无故旷工或延误正常工作者。 （6）酒后驾车或无证开车以及发生事故者（重大事故另议）。
（7）由于计划安排不周延误工作造成不良影响者。 3．凡有下列情况之一，经批评教育并按事故经济损失个人负担50%以上进行处理后，本人仍无悔改者，应停止工作，追究责任，直至限期调离工作岗位。
（1）有严重违法乱纪行为者。 （2）造成重大责任事故者。
（3）因责任心不强造成重大损失者。 （4）延误工作造成极坏影响者。
（5）打架斗殴，谩骂领导，不服从管理者。 （6）因出私车造成事故者。
（7）严重妨碍规章制度的贯彻执行者。 （8）执行公务携带自己亲属、朋友者。
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八、车队关于事故处理经济赔偿实施细则
1．严格执行安全例会制度，养成良好的驾驶作风，杜绝事故的发生。
2．建立违法肇事档案。凡发生违法肇事，都应及时报告交通管理部门和分管领导（行政办主任或副总经理），肇事司机必须在2日内写出书面检查上报分管领导，并在安全例会上宣读。坚持严格管理、从重处罚。
3．车队与每个驾驶员每年签定安全行车责任书，年终总结评比，对全年安全行车无事故的驾驶员进行表彰奖励（予以2000元-3000元的现金奖励），对全年发生重大事故的驾驶员通报批评。
4．凡未经车队领导调派的车辆，驾驶员私自出车发生事故造成经济损失的，除保险公司负担赔偿以外，由肇事司机赔偿其余部分的50%；保险公司不承担经济赔偿的，肇事司机负担全部损失的10%；保险公司全部赔偿的，对肇事司机罚款500-1000元。
5．因公执行任务的车辆，由于驾驶员违法发生交通事故，我方负全部责任的，驾驶员本人负担直接经济损失的10%；我方负主要责任的，驾驶员负担直接经济损失的6-7%；我方负同等责任的，驾驶员负担直接经济损失的5%。
6．凡违法被交警部门扣分、扣证、罚款或无法正常工作，责任由驾驶员自负。
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