]标题:标签[
篇一：总经理办公室职责 篇一：总经理办公室职责 总经
理办公室职责
总经理办公室是公司设立的直接为公司总经理服务、办理公司政务、事务、联系上下和公 共
关系的综合管理部门。 、协助公司总经理1
工作，负责公司重大决策和目标的落实、执行情况的反馈和督办工作；
、管理公司的内部2
事务，负责公司文件、报告、信函的起草、打印、发放；负责来文来函的登记、办理；负 责
公司印章、证件的保管和使用；负责公司对外签订的合同文书的管理；
、负责公司的接待3
和公关工作；负责公司大型会议的会务工作； 、负责公司内部各4
部门的低值易耗及办公用品的管理； 、负责公司办公自5
动化管理和综合信息的编制和上报工作； 、负责公司的信访6 和保密工作；
、负责公司内部年7
整理和立档工作，并按规定向局档案馆移交；声像、科技文件材料的鉴定、度形成的文书、 、负责公司基地的8
治安保卫和节假日的值班工作； 9 、负责公司小车的
调度和管理、公司车辆的证照办理及车辆安全管理工作； 、负责公司通讯10 管理工作；
、完成公司总经11
理临时交办的其他工作。 篇二：总经理办公室工作职责 总经
理办公室工作职责
．在董事长、总经理的领导下，负责主持总经理办公室的全面工作，负责办公室各岗位1 分工
并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促办公室人员全面完成部门职 责
范围内的各项工作任务。 、根据总经理办公2
会议、公司决议开展工作，做好各种会议的会议记录，各项规章制度并检查督促决议、决
定
的执行落实，促进各项工作规范化管理； 、负责来文、来电、2
函件的批处工作，起草并核发公司各项通知、报告、工作计划、总结等公文，并做好文件 资
料的传递、催办、批阅、立卷和归档工作； 、负责公司报刊、3
管理并使用复印机、文件资料打印复印工作，传真的收发和登记工作，杂志、信件的邮寄、 打印机、传真机；
、负责公司各类荣4
誉证书及技术档案资料的收集、整理、归档、借阅等工作； 、负责食堂工作人5
员的日常工作安排，要求食堂在公司规定费用的标准下开发新的菜式、编制菜谱和拟定采 购
计划，力争以最低成本取得最大的员工满意度； 、负责监督公司印6
章的使用；做好公章、介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回 收
和销毁工作；
、负责公司电话总7
机接转、电话管理，外来传真文件的及时发放，建立并时时更新公司各部门的联系通讯； 、负责会议室的管8
理，做到会议室的使用和会议接待工作有序登记，订餐、订房等票务联系，
、合理调度车辆，9
最大限度满足各部门的工作需要；并做好驾驶车辆保持车身和车内的清洁、车辆的维修和 保
养工作及各类证件的办理； 10 、每月月底根据
统计核定公司下月总人数并向总务仓库领取就餐券，做好各部门就餐券和加班就餐券的发 放
和登记工作；
、加强公司企业11
形象建设和企业文化建设，每月更新企业宣传栏。 、协助总经理拟12
定公司的组织机构、岗位设置和人员定岗定编、机构调整等工作，
人力资源战略与规划、人力资源政策及公司各项规章制度的建立和实施。
、负责对国家人13
力资源政策、劳动报酬、社会保险等方面的法规政策的研究，并组织实施；负责对国内外 人
力资源管理新理念、新方法、新技术的研究； ．负责对公司内14
部人力资源人工成本预算的控制与分析。 ．负责公司人力15
资源的招聘、面试、录用、培训、转正定级、薪酬、调动、请假、离司等流程的规范化，
并
建立起公司人才库。 ．负责公司人力16
资源的优化配置工作，建立起公司各部门职位的分析、设计和评价体系，根据管理权限， 拟
订干部的任免、考察、评价、选拔、配置等工作；建立和完善干部员工的退出机制。 ．负责公司岗位17
绩效考核体系的设计与管理工作；公司各职能部门的月度、年度考核工作，建立起公司工 效
挂钩方案，根据管理权限，组织对公司经营班子年度考核与评价工作；
．负责拟定公司18
的薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，指导基层各部门薪酬和福利方案的设计和改善； 负
责权限内的薪酬标准的确定与审批工作，预算和规划各部门及公
相关推荐：
loading