西方经济学模拟实训报告
小组：瓦坎达振金研究所 学校：四川师范大学 学院：经济与管理学院 专业：工商管理
指导老师：陈丽静
一、实训简介
（一）、实训介绍
本次沙盘模拟实验中，由政府组提出宏观经济政策，以CPI、GDP、失业率、个人总收人、财政赤字五方面作为宏观经济运营衡量指标，同时决定本届政府政绩。由钢铁厂商瓦坎达振金研究所、铁匠家族，汽车厂商玛莎拉蒂、劳斯莱斯&川师小白龙，家电厂商明珠家电、 尔海家电公司、彩虹 PLUS、国美家电共八家厂商在政府带领下进行市场经营，以每年利润最大化作为厂商业绩(微观经济运营)的衡量标准。
（二）小组介绍
1、小组名称：瓦坎达振金研究所（钢铁公司） 2、职位介绍：
职位 姓名
总经理 钱浩然
生产总监 刘佳莉
财务总监 郑怡洁
营销总监 邹彬
采购总监 唐淋莉
人力资源总监 卢凌云
二、宏观经济政策（以第二年经营为例） （一）上年度经济指标
上年度经济指标见表 A2-1。
指标 CPI增长率 GDP增长率 失业率 个人总收入增长率 实际 0% 0% 8.57% 0% 表 A2-1 上年度宏观经济指标 （二）本年经济环境分析
本组通过竞选在第二年执政、接任政府时，上年政府采取扩张性的货币和财政政策，整体经济处于平稳状态；上一年度各厂商产能保持不变，企业招工不变，各厂商生产不足，GDP保持不变为0%， 因此本年政府要考虑刺激生产，提高GDP；上一年工人工资为8万元，各厂商保持工资招工，但仍然有摩擦性失业，失业率为8.57%，本年政府要考虑维持较低的失业率水平。 上年财政赤字 预计可贷资金总量 预计最低消费总金额 家电和汽车实际出口额 进口钢铁现货价 进口钢铁期货价 汽车销售最高价 家电销售最高价 进口铁精粉最低报价 （三）本届政府的经济措施
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600万元 36400万元 79600万元 28400万元 7400万元/万吨 6900万元/万吨 1.6万元/（辆） 1.60万元/（台） 200万元/万吨 表 A2-2 第五年外围数据 1.扩张的货币政策
第一年结束，CPI 为0%，市场较为平稳，为促进经济发展，本届政府决定鼓励各厂商加大生产，将年度最低利率定为4%。
2.扩张的财政政策
上届政府财政赤字较小，为 600万元，本届政府需要增加政府支出，稳定政府收入， 即实施扩张的财政政策。
采取的政策：政府补贴定为 5%，增值税率定为15%，所得税率为23%。 3.提高工人最低工资
上一年度失业率为 8.57%，本届政府打算降低失业率，提高年度最低工资为 8 万元。希望借此增加居民收入，减少摩擦性失业，增加企业招工人数，提高产能。 （四）本年度经济指标完成情况及未达标原因分析
本年度经济指标见表 A2-3。 指标 本年实际CPI增长率 GDP增长率 失业率 个人总收入增长率 7% 4% 9% 15.78% 9.76% 18.96% 是 否 是 预期目标 3% 实际 -2.61% 是否达标 是 表 A2-3 本年度经济指标
本届政府失业率没有实现。 1.失业率过高的原因
去年失业率为 8.57%，摩擦性失业 0 人，二次待就业 210 人，平均工资为 12 万元，今年 平均增加为 13.75 万元，虽然采取了扩张性的政策，企业的劳动力需求相比去年也增加了350人。但同时总供给人数也相对去年增加了420人，供给大于需求，造成待就业人数增加到280人，失业率上升到9.76%。也因此没有达到今年预计的失业率目标。 （五）本年度的政策收获及对下年度的政策建议
本年政府从总体来说，执政的成功很好，但是也存在一些问题。所以就本年度本届政府的执政的经验和反思对下一年政府提出以下建议。
1.如何稳定 CPI
本年度导致 CPI 指数并没有升高，相对去年还有所降低。CPI指数就是家电和汽车实际均价的变化，汽车权重为汽车数量/汽车与家电总量,家电权重为家电数量/汽车与家电总量。
通货膨胀的性质有需求拉动和成本推动型，劳动力工资上升、利率提高、土地租金提高、进口铁精粉或钢材价格提高将带来成本推动型通胀。
下一届政府可以通过降低企业成本、降低 贷款利率、减少财政支出、提高最低工资来降低商品价格水平和增加个人收入，从而达到控制通货膨胀的目的。
2.如何增加 GDP
本届政府采取扩张性的货币和财政政策，建议下一届政府降低利率，增加土地供给，增加政府补贴等措施来刺激企业生产。但由于今年政府的财政赤字相对去年已经增加到4107万·，所以不建议下一年政府采取降低增值税率和所得税率，以达到增加GDP的目的。
3.如何降低失业率
本年度政府采取了提高最低工资标准到10万元的政策，同时企业提高了工资，所以招
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工人数增加。但是由于各厂商招工人数低于实际供给人数，导致失业率提高。所以建议下一届政府保持最低工资定不变为10万元，并且采取刺激企业生产的方式，在增加GDP的同时，也增加企业对劳动力的需求，以促进就业。
4.如何提高人均总收入
为了降低失业率，建议下届政府保持最低工资标准不变，鼓励企业生产并增加就业，从而增加个人收入。另外由于扩大企业生产，所以鼓励企业投入更多的广告费。满足订单需求，同时增加人均总收入。
5.如何避免财政赤字
本年政府保持了上一年政府的政府补贴率不变为 5%，下调了增值税率和所得税率，有效地刺激了生产，GDP显著提高。但同时也导致财政赤字增加，所以建议下一届政府可以适当减少政府补贴，提高增值税率和所得税率，以减少财政赤字。
6.政策建议
建议利率保持在4%，政府补贴降低为3%，增值税率上调至16%， 所得税率上调至25%，最低工资保持在10万元/(人.年)不变。
三、微观经济决策（以第三年经营为例） （一）政府宏观政策
政府宏观政策指标对比见表 A2-4。 项目 政府补贴 增值税率 所得税率 贷款利率 最低工资 发行货币 其他货币政策 指标 5% 15% 23% 4% 10万元（人?年） 否 无 与上一年对比 不变 不变 不变 不变 不变 表 A2-4 政府宏观政策指标对比表 政府宏观经济指标对比见表 A2-5。 指标 本年实际CPI增长率 GDP增长率 失业率 个人总收入增长率 上年度实现指标 -2.61% 15.78% 9.76% 18.96% 表 A2-5 政府宏观经济指标对比表 （二） 要素竞标分析 1.市场竞争
因为市场上只有两家钢铁公司，属于寡头市场，不需要进行广告和订单竞标。 2.商业贷款竞标
上一年我们剩余资金比较充足，本来应该竞标贷款建设新的生产线，但是由于实际供给的土地只有100亩，不足以建设一条新的生产线，我们只好放弃本次的商业贷款竞标。留存资金，希望下一年的土地供给充足。
3.铁精粉竞标
（1）确定铁精粉数量
因为生产线折旧后，产能每年会下降，今年最高产能是4万吨钢材。但是因为要实现最高产能需要的成本太高，所以我们决定生产3.9万吨钢材。同时上一年剩余4万吨铁精
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今年预计指标 -1.5% 13% 7% 15% 粉，所以今年需要35万吨铁精粉。
（2）确定竞价
两家钢铁公司在竞价时不互相抬高价格拉扯对方，我们确定彼此的铁精粉需求后，一起商定确定了合理的铁精粉价格。
第三年铁精粉竞标结果见表 A2-6。
图 A2-1 铁精粉竞标结果
4、劳动力竞标
(1)确定竞标劳动力人数
通过已得知的钢铁生产量以及最佳产能估计需要的劳动力人数为360个 (2)确定竞价
通过政府今年的年度最低工资)，预测平均价格，来确定单位劳动力的价格，参与竞标。
因为各公司本年订单过多，扩大生产，都需要大量的劳动力，同时结合上一年的竞标结果。最终，我们在劳动力市场单位均价13.86万元的情况下，以14万元竞标到360人，共计5040万元。
图 A2-2 第三年劳动力竞标结果
（三）劳动力边际报酬递减曲线
边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续 等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素的过程中，当这种可变生 产要素的投人量小于某-特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的;当这种可 变要素的投人量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减 的。
从图A2-3可以看出，在其他条件不变的情况下，随着劳动力投入的增加，钢材产量按照一定比例增加，但是增加的幅度即边际产量会先增加后下降，当劳动力数量增加到 469人时，达到最大产量2.9万吨，此后随着投人劳动力的增加，总产量开始下降。
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