A、对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付
B、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付
C、对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付 D、对未参加生育保险的，由女职工本人支付
36、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度（ ）国家职业卫生标准的作业。
A、接近 B、等于 C、超过
37、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（ ）。 A、高于85分贝低于103分贝 B、高于103分贝 C、高于109分贝 D、高于115分贝 38、孕妇可以从事下列工作（ ）。
A、水产养殖 B、休闲娱乐潜水 C、打风钻 D、纺纱工 39、《特别规定》中规定，女职工在经期和孕期不得从事（ ）作业。 A、低温冷水 B、冷水 C、低于12度
40、女职工怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部位距地面的垂直高度为（ ）。
A、2米以上 B、5米到15米 C、 15米到30米 D、30米以上 41、哺乳期女职工的哺乳时间（ ）。
A、用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间 B、用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 C、女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间 D、女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加40分钟哺乳时间 42、（ ）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
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A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护
43、不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（ ）。 A、生命健康权 B、取得劳动报酬的权利 C、休息休假的权利 D、获得劳动安全卫生保障的权利 44、不属于我国女职工应享有的人身权利范畴的（ ）。 A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权 45、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指（ ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工
46、用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（ ）。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
47、用人单位不得安排怀孕（ ）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 A、2个月 B、4个月 C、7个月 D、8个月
48、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）孕妇休息室。
A、女职工书屋 B、女职工卫生室、哺乳室
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C、女职工休息室 D、女职工娱乐室
49、没有对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规（ ）。 A、《刑法》 B、《民法通则》 C、《治安管理处罚法》 D、《劳动法》 50、不属于女职工过度负重劳动引起的疾病（ ）。 A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调 D、痛经
51、女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（ ）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（ ）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。 A、企业用工，平等就业 B、劳动就业，劳动权益 C、社会用工，人身权益 D、社会统筹，平等就业
52、自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，（ ）年（ ）月（ ）日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997，7，1 B、1988，7，1 C、1988，7，21 D、1991，7，1 53、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）以上（ ）元以下的标准计算，处以罚款。
A、2000，5000 B、3000，5000 C、1000，5000 D、1000，3000 54、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（ ）、（ ）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A、工会，妇女 B、卫生行政部门，工会 C、妇联，卫生行政部门 D、 工会，卫生行政部门 55、在劳动场所，用人单位应当（ ）和（ ）对女职工的性骚扰。 A、防止，制裁 B、制止，制裁 C、预防，制止 D、预防，制裁 56、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
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A、电话 B、通报 C、致函 D、书面
57、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。 A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入
58、为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行（ ）知识培训。
A、劳动安全卫生 B、劳动法 C、妇女权益保障法 D、劳动技能 59、为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，特制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 60、《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、（ ）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益 B、文化的 C、就业方面 D、受教育方面 61、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的（ ）的权利和从事科学、（ ）、文学、艺术等文化活动的自由。
A、接受教育，技术B、读书，就业C、接受教育，就业D、读书，技术 62、女职工的劳动权益主要指女职工依据（ ）等享有的劳动权利和利益。 A、《劳动法》 B、《劳动合同法》
C、《妇女权益保障法》 D、《女职工劳动保护特别规定》 63、女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（ ）和（ ）等。
A、物权，财产收益权 B、财产收益权，债权 C、物权，债权 64、当前我国已经初步形成了以（ ）为根本，以（ ）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
A、《宪法》，《妇女权益保障法》 B、《劳动合同法》，《物权法》 C、《妇女权益保障法》,《劳动合同法》 D、《劳动法》，《物权法》
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65、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是（ ）和（ ）女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
A、针对，解决 B、针对，减少 C、减少，解决 D、减少，克服 66、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（ ）天。 A、300 B、260 C、280 D、290
67、如果女职工怀孕前从事的工作属于（ ）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A、孕期禁忌从事 B、有毒有害 C、影响身体健康 D、影响胎儿生长 68、女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过( )途径维护自己的合法权益。 A、向工会及工会女工组织需求帮助 B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼
D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决
69、女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（ ）天。 A、30 B、20 C、18 D、15
70、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行（ ）专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过（ ），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A、女职工政治权益保护，集体协商 B、女职工政治权益保护、平等协商 C、 女职工特殊保护，集体协商 D、女职工权益保护，平等协商 71、对女职工（ ）进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。 A、每年 B、每1至2年 C、定期 D、每半年
72、猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处以（ ）日拘留。
A、10至20 B、10至15 C、5至10 D、3至5
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