试议党支部工作考核办法

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党 支 部 工 作 考 核 细 则

考核项目 考 核 内 容 评 分 标 准 自评分 考核分 合 计 领导 班子 建设 （10分） 1、 党支部支委会健全,委员分工明确。(2分) 2、 党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强。支委会成员政治素养好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分) 3、 支委会成员团结协作,与行政领导协调配合, 坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分) 4、 支委会成员过双重组织生活, 除参加党员生活会外,每学期召开一次支委民主生活会,认真开展批判与自我批判并有记录。(2分) 5、 支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。(2分) 1、达到要求(2分); 支委分工不够明确(1分);支委会长期不健全,无分工(0分)。 2、支委会成员素养高, 能专门好的履行职责(2分);支委会成员素养较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素养、履行职责一般，不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。 3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。 4、坚持双重组织生活, 开展批判与自我批判认真,效果好,记录完整(2分);批判与自我批判不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或只是双重组织生活(0分) 。 5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。 党支部名称：

考核项目 考 核 内 容 评 分 标 准 自评分 考核分 合 计