12
相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:
A、 人力资本是个不可规划的变量 B、 性别、年龄等无法修改只能认命 C、 在充分展现自己的人力资本价值 D、 要更关注社会资本 我的答案：C
13
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
A、 生涯适应力可以预测工作业绩 B、 生涯适应力越高灵活性越强 C、 这是生涯规划的关键指标 D、 面试中这方面可以适当包装 我的答案：A
14
在目前这个社会里,消费能力最强的应该是
A、 60后 50后 B、 00后 C、 80后 D、 我的答案：D
15
下列哪一项人口分布结构是最理想的
梯形 A、 长方形 B、 C、 金字塔形 D、 以上都不是 我的答案：C
16
下面哪项不是职业决策的特点（）
A、 职业选项非常多 B、 每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、 重要的他人会职业选择产生影响 D、 正确的职业决策一定能带来成功的人生 我的答案：D
17
男士着西装时,袜子应该搭配什么颜色
浅色 A、 深色 B、 白色 C、 黄色 D、 我的答案：B
18
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
A、 要充分准备，做到无可挑剔 B、 要把自己的缺点与做适当地包装 C、 以“求教”的角色，寻求包容 D、 以诚相待，即使还存在一些不足 我的答案：D
19
STAR原则中的T指的是什么
A、 在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、 你面对多大的困难 C、 你是否有团队支持 D、 你是否得到了表扬 我的答案：A
20
无领导小组讨论面试前的准备不包括:
A、 事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型 B、 事先熟悉各种题型,做到心中有数 C、 调整好状态,保证充分展示自身优势 D、 按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色 我的答案：D
21
人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是:
A、 别人所赐予的一种发展契机 B、 只有期待,无法设计的东西 C、 命运的垂青 D、 在自己目标上有关联的资源 我的答案：D
22
职业决策是从什么时候开始的
小时候 A、 B、 高中毕业 C、 大学毕业 现在 D、 我的答案：C
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