管理系统之系统关系
课后测试
测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 古代最提倡严赏罚的是韩非，他是历史上法家学说的代表人物 √ AB
是 否
正确答案： A
2. 人的性善、性恶不是永恒的，人都是会变的，可以因不同的情况而变，不同的时间而变，所以善、恶是人的本质、本性的问题 × AB
是 否
正确答案： B
3. 企业经营的目标是有效经营，选择王道霸道，狮子绵羊，还是恩威并济的做法，要根据主管的能力和下属的能力具体来选择使用 √ AB
是 否
正确答案： A
4. 手段和预算是由下而上进行累计的，最后形成公司的预算 × AB
是 否
正确答案： A
5. 完成目标的保障，是“运用之妙存乎一心”，表示万众一心向着一个目标，才能够贯通 √ AB
是 否
正确答案： A
6. 目标确定下来，要自董事长到员工从上而下分配分解，形成各阶段的目标。实现目标的手段往往是各级主管提出并付诸实现的 √ AB
是 否
正确答案： A
7. 所有下属做不好的都是上级的责任，所有下属做好的也是上级的功劳，下级只是执行者 √ AB
是 否
正确答案： B
8. 企业高阶发挥指挥领导职能的手段包括 √ ABCD
讲求王道和霸道相配合 用恩威并济的做法 以上都包括 以上答案都不正确
正确答案： C
9. 企业经营的目标是有效经营，选择王道霸道，还是恩威并济的做法的根据是 √ ABCD
根据主管的能力和下属的能力具体来选择使用 要达到成本最低、效果最大的目标的最理想的经营状态 要看目标是否十分清楚来实施这种情境式的管理 以上答案都正确
正确答案： D
10. 属于软性管理的是 √ ABCD
计划下面的目标管理 讲道理，以德服人 讲霸道，以力服人 以上说法都不正确
正确答案： B
11. 管理的第四个功能是指挥领导，以下理解正确的是 √ A
指挥是无形的，是用嘴巴讲叫员工在那边做，但是指导在管理
中占的时间比重是比较大的 BCD
指挥领导既要以身作则，又要言传身教 身教胜于言教，但是样样身教很花时间 以上答案都正确
正确答案： D
12. 组织机构划分有四种方法，下面表述正确的是 √ A
按产品别划分，例如，纺织品、钢铁品、交易机构等
B按地区别划分，例如，东部地区、西部地区、南部地区、相同
产品不同的地区事业部 C
按功能别划分，在总经理职位下面，依照功能别“销、产、发、
人、财”来划分 D
以上答案都正确
正确答案： D
13. 目标是计划功能所指向的位置，计划包括两方面的工作 √ ABCD
目标 手段 以上都包括 以上都不对
正确答案： C 14. 授权管理是指 √ ABCD
即MBP
不是用手续来管理 不是用威权来修理人家 以上答案都正确
正确答案： D
15. 对于“参与管理”理解正确的是 √ A
目标网也可以叫参与管理，因为目标一展开，就是一个很大的
网，对各个网眼都看得清楚
B参与管理的时间是每周的开会时候，员工都要讲话，这时主管
要进行记录 CD
以上都正确 以上都不正确
正确答案： C
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