某邮局2010年4月份发生以下经济业务：
(1)传递函件、包件的收入为30万元。
(2)为用户提供邮政电信业务及其他服务，取得收入200万元。
(3)取得电报、电话收入50万元。
(4)销售电话卡业务，面值收入800万元，当期财务会计上体现的折扣为10%。 .要求：根据上述资料，回答下列问题。
该邮局为用户提供邮政电信业务及其他服务收人应缴纳的营业税为（ ）万元。 A.0 B.6
C. 9 D. 10
正确答案：B,
第 57 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)
某邮局2010年4月份发生以下经济业务：
(1)传递函件、包件的收入为30万元。
(2)为用户提供邮政电信业务及其他服务，取得收入200万元。
(3)取得电报、电话收入50万元。
(4)销售电话卡业务，面值收入800万元，当期财务会计上体现的折扣为10%。 .要求：根据上述资料，回答下列问题。
该邮局取得电报、电话收人应缴纳营业税为（ ）万元。 A.0 B. 1.2 C. 1. 5 D.2
正确答案：C,
鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！
第 58 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)
某邮局2010年4月份发生以下经济业务：
(1)传递函件、包件的收入为30万元。
(2)为用户提供邮政电信业务及其他服务，取得收入200万元。
(3)取得电报、电话收入50万元。
(4)销售电话卡业务，面值收入800万元，当期财务会计上体现的折扣为10%。 .要求：根据上述资料，回答下列问题。
该邮局销售电话卡应缴纳的营业税为（ ）万元。
A. 17.4 B. 19. 2
C. 21.6 D. 24
正确答案：C,
第 59 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)
某邮局2010年4月份发生以下经济业务：
(1)传递函件、包件的收入为30万元。
(2)为用户提供邮政电信业务及其他服务，取得收入200万元。
(3)取得电报、电话收入50万元。
(4)销售电话卡业务，面值收入800万元，当期财务会计上体现的折扣为10%。 .要求：根据上述资料，回答下列问题。
鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！
该邮局2010年4月应缴纳的营业税为（ ）万元。 A. 24. 2 B. 30 C.1000 D. 1080
正确答案：B,
第 60 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分)
甲公司职工人数为120人，全体职工均于 2010年3月1日签订了 1年期的劳动合同。 从2010年9月起，由于市场发生变化，生 产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职 工工资。
2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁 定进行重整。甲公司决定裁减部分职工， 裁减人数初步确定为15人，不支付经济补 偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合 同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减 人数修改为10人，并按有关法律规定向被 裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不 应当被裁减，理由是：自己还有6年就退 休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。 2011年5月，甲公司经过重整，生产经营 好转，决定重新向社会招聘职工。张某得 知后，要求在同等条件下被优先聘用。
甲公司拖欠职工工资，职工可以采取 的合法措施为（）。
A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支 付令
B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳 动合同
C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同
D．劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
正确答案：A,C,
第 61 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分)
鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！
甲公司职工人数为120人，全体职工均于 2010年3月1日签订了 1年期的劳动合同。 从2010年9月起，由于市场发生变化，生 产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职 工工资。
2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁 定进行重整。甲公司决定裁减部分职工， 裁减人数初步确定为15人，不支付经济补 偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合 同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减 人数修改为10人，并按有关法律规定向被 裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不 应当被裁减，理由是：自己还有6年就退 休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。 2011年5月，甲公司经过重整，生产经营 好转，决定重新向社会招聘职工。张某得 知后，要求在同等条件下被优先聘用。
关于甲公司第一次裁员方案的合法性， 下列说法正确的为（）。
A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公 司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职 工说明情况，听取工会或者职工的意见后， 裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规 定进行重整，因此可以直接裁减人员，无 需支付经济补偿
正确答案：B,C,
第 62 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分)
甲公司职工人数为120人，全体职工均于 2010年3月1日签订了 1年期的劳动合同。 从2010年9月起，由于市场发生变化，生 产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职 工工资。
2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁 定进行重整。甲公司决定裁减部分职工， 裁减人数初步确定为15人，不支付经济补 偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合 同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减 人数修改为10人，并按有关法律规定向被 裁减人员支付经济补
鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！
相关推荐：
loading